Работа, работа, перейди на Федота...
Оригинал взят у imja в Работа, работа, перейди на Федота...
Разные мысли по результатам клиентских сессий:
1.Работа должна быть рядом с домом. Многие люди в больших городах даже не представляют, устраиваясь на работу, какой это важный момент. Тратить 4 часа в день на транспорт - это удар и по организму, и по семье, если она есть, и по всем занятиям вне семьи.
Самый простой способ - не искать работу по-близости, а искать жилье рядом с работой. Для большинства постсоветских граждан это все еще нонсенс, но - поверьте - если вместо 2 часов в электричке, вы прогуляетесь 15 минут с чашкой-термосом, наполненной горячим напитком, или посидите 20-30 минут в кофейне завтракая - жизнь станет значительно прекраснее. Мгновенно;
2.Чтобы зарабатывать больше бесполезно больше работать, если вы уже работаете полный день. Нет, честно бесполезно. Это просто издевательство над собой. Чтобы зарабатывать больше, нужно больше учиться и менять работу. Или просто менять работу. Есть еще один вариант - менять должность внутри компании, но в России это процесс сложный и муторный, как правило.
Но, тем не менее, важно помнить, что секретарь, работающий в три смены все равно будет зарабатывать меньше, чем начальник отдела, работающий 8 часов. По-крайней мере, в нормальной компании;
3.Практически никто не может методично работать весь день. И не пытайтесь. Если вы не зомби, конечно. До изобретения жж люди талантливо тратили рабочее время на перекуры, разговоры с коллегами, распитие чая и созерцание стен.
Наш мозг не может дольше 1,5-2 часов посвящать все свое внимание одной и той же процедуре. В принципе. При всей безумности "доктрины 77" Охлобыстина здравое зерно там было - эффективное внимание составляет действительно 77 минут.
Да, внимание тоже можно утомить;
4.Нормально, что работа мечты превращается в рутину. Человек учится, обесценивает, хочет самореализовываться, и то, что казалось сложным пределом мечтаний внезапно превращается в ежедневность, подсоленную отношениями с коллегами, начальниками и отчетами.
Не стоит рассчитывать, что человек будет счастлив семь лет также, как в первый день. Это возможно только, если с ним происходило еще что-то хорошее. Необходима дополнительная мотивация - социальный пакет, новая должность, повышение зарплаты, почетные грамоты, интересные проекты и многое другое;
5.Работодатель - не папа и не мама. Это просто факт.
Если он становится ими, и из-за этого вы не можете уйти, или просто постоянно ждете от них одобрения или затрещину, - просто повторяйте себе эту мантру. Она помогает;
6.Деньги - это очень важно. Но это не все. Порой гораздо дешевле работать рядом с домом в компании с полными социальными гарантиями (отпуск, больничный, медицинское обслуживание, летний лагерь для детей), чем в компании, где платят на 10% больше, но нет никаких дополнительных бонусов, и на проезд тратится еще некоторая сумма;
7.Незаменимые люди есть. Но, как правило, это связано с минусами компании, а не с плюсами сотрудника. Например, сейчас бабушка моей дочери ушла со своей подработки, и все ее начальники плачут. Но это связано с простой проблемой: столько работать за эти откровенно маленькие деньги не хочет больше никто. Но, как выяснилось, порыдав некоторое время, начальники находят целых два выхода: предложить больше денег старому сотруднику или выделить под эти и еще некоторые другие обязанности полную ставку;
8.Работа должна нравиться или быть хотя бы интересной. Я очень люблю фразу из "Дьявол носит Prada" - "Все девушки мира мечтают об этой работе". Все - кроме главной героини, и для нее этого достаточно.
Как бы ни было круто работать, например, в Лукойле или где-нибудь еще, конкретно вам там вполне может не понравиться. И в этом нет ничего странного или плохого;
9.Ну и самое важное - фрилансеры чаще зарабатывают столько же, сколько и офисные работники, тратя при этом в три раза меньше времени.
Всем удачи с работой.
Разные мысли по результатам клиентских сессий:
1.Работа должна быть рядом с домом. Многие люди в больших городах даже не представляют, устраиваясь на работу, какой это важный момент. Тратить 4 часа в день на транспорт - это удар и по организму, и по семье, если она есть, и по всем занятиям вне семьи.
Самый простой способ - не искать работу по-близости, а искать жилье рядом с работой. Для большинства постсоветских граждан это все еще нонсенс, но - поверьте - если вместо 2 часов в электричке, вы прогуляетесь 15 минут с чашкой-термосом, наполненной горячим напитком, или посидите 20-30 минут в кофейне завтракая - жизнь станет значительно прекраснее. Мгновенно;
2.Чтобы зарабатывать больше бесполезно больше работать, если вы уже работаете полный день. Нет, честно бесполезно. Это просто издевательство над собой. Чтобы зарабатывать больше, нужно больше учиться и менять работу. Или просто менять работу. Есть еще один вариант - менять должность внутри компании, но в России это процесс сложный и муторный, как правило.
Но, тем не менее, важно помнить, что секретарь, работающий в три смены все равно будет зарабатывать меньше, чем начальник отдела, работающий 8 часов. По-крайней мере, в нормальной компании;
3.Практически никто не может методично работать весь день. И не пытайтесь. Если вы не зомби, конечно. До изобретения жж люди талантливо тратили рабочее время на перекуры, разговоры с коллегами, распитие чая и созерцание стен.
Наш мозг не может дольше 1,5-2 часов посвящать все свое внимание одной и той же процедуре. В принципе. При всей безумности "доктрины 77" Охлобыстина здравое зерно там было - эффективное внимание составляет действительно 77 минут.
Да, внимание тоже можно утомить;
4.Нормально, что работа мечты превращается в рутину. Человек учится, обесценивает, хочет самореализовываться, и то, что казалось сложным пределом мечтаний внезапно превращается в ежедневность, подсоленную отношениями с коллегами, начальниками и отчетами.
Не стоит рассчитывать, что человек будет счастлив семь лет также, как в первый день. Это возможно только, если с ним происходило еще что-то хорошее. Необходима дополнительная мотивация - социальный пакет, новая должность, повышение зарплаты, почетные грамоты, интересные проекты и многое другое;
5.Работодатель - не папа и не мама. Это просто факт.
Если он становится ими, и из-за этого вы не можете уйти, или просто постоянно ждете от них одобрения или затрещину, - просто повторяйте себе эту мантру. Она помогает;
6.Деньги - это очень важно. Но это не все. Порой гораздо дешевле работать рядом с домом в компании с полными социальными гарантиями (отпуск, больничный, медицинское обслуживание, летний лагерь для детей), чем в компании, где платят на 10% больше, но нет никаких дополнительных бонусов, и на проезд тратится еще некоторая сумма;
7.Незаменимые люди есть. Но, как правило, это связано с минусами компании, а не с плюсами сотрудника. Например, сейчас бабушка моей дочери ушла со своей подработки, и все ее начальники плачут. Но это связано с простой проблемой: столько работать за эти откровенно маленькие деньги не хочет больше никто. Но, как выяснилось, порыдав некоторое время, начальники находят целых два выхода: предложить больше денег старому сотруднику или выделить под эти и еще некоторые другие обязанности полную ставку;
8.Работа должна нравиться или быть хотя бы интересной. Я очень люблю фразу из "Дьявол носит Prada" - "Все девушки мира мечтают об этой работе". Все - кроме главной героини, и для нее этого достаточно.
Как бы ни было круто работать, например, в Лукойле или где-нибудь еще, конкретно вам там вполне может не понравиться. И в этом нет ничего странного или плохого;
9.Ну и самое важное - фрилансеры чаще зарабатывают столько же, сколько и офисные работники, тратя при этом в три раза меньше времени.
Всем удачи с работой.