Мозговой штурм - за и против.

[ana_cat]

У меня сегодня мысли странные в голове крутятся

Comments

[alina_sabellino]

хммм, никогда не участвовала в таком.и я не смогу быть такой вот, которая всю славу себе. а ты?

[ana_cat]

не смогу, поэтому мне доставалась роль девочки, задвинутой на задний план такими вот "незаменимыми". Хочу признать, что это, сцуко, обидно.

[alina_sabellino]

да пошли они)))))

[ana_cat]

если работаешь в одном коллективе, это уже сложнее))

[cozinus]

Хто тебя обидел? Опыт был, позитив от решений был, собственно большую часть проблем всегда решал коллегиально, про людей которые пытаются вылезти, 100% ошибка руководителя.

[ana_cat]

Сейчас никто-то так не обидел, просто вчера с подругой обсуждали идеи для свадьбы, тоже такая себе "мозговая атака", вот и я вспомнила про дела прошлых дней.
а почему это ошибка руководителя? если человек действительно специалист, но у него есть такое качество, руководитель может разве как-то повлиять? а если человек вне работы так себя ведет?

[cozinus]

Если человек ведет себя вне работы, это неприятно, и бесит. Значит не хватает самореализации, ему важно доказать что он лучше, и он это лучше старается выпячивать для признания обществом. А на работе если специалист хороший но есть такое качество, то смысл собирать толпу? что-бы слушать одного? У остальных наоборот появится неприятие чужого мнения, даже если оно и правильное. Если руководитель собирает людей для принятия решения, то у каждого человека должно быть ощущение соучастия в результате. А если люди уходят с ощущением что им эту идею навязали, потом будет хуже. Начинается беготня, типа "я этого не знаю" "это не моя обязанность" и т.д.

[ana_cat]

С комплексами все понятно. Смысл собирать толпу в том, что он все-таки не ключевая фигура, он необходим именно в команде. Т.е. без команды его идея будет "сырой", недоработанной. Или же наоборот, чья-то идея без его доработки не выстрелит.
То, что потом пойдет неприятие этого человека и его идея - верно. Но если нет возможности его исключить, как можно справиться?

[yulia_mutlu]

А я сама себе устраиваю мозговой штурм.
Например, вчера после работы - турецкий чай, баклава, блокнот и реальная встряска мозгов!
Делиться и обсуждать пока не с кем...и одеяло перетягивать не у кого.

[ana_cat]

Сама себе - это обязательно. А вот именно в групповых атаках не участвовала?
Кстати, это даже проявляется, когда лезут подруги с советами. У меня было(

[dr_arbalet]

мозговой штурм дает эффект только в первые 3-5минут. Дальше начинается болтовня пустая.

[ana_cat]

Почему так?

[dr_arbalet]

наиболее эффективные решения мозг выдает в первые несколько секунд. даже несмотря на то, что оно как правило нелогично,порой абсурдно))
я проводил штурмы. потом за основу брал первые идеи коллег,даже бредовые, но как правило,впоследствии наиболее эффективные.

[ana_cat]

Очень любопытно. Я не замечала пока такой тенденции, надо будет обратить внимание.

[katysha]

очень много раз.
незаменимых людей-не существует.
со временем все это понимают.
просто иногда вместо одного берут на работу двух, а то и трёх человек :)

[ana_cat]

интересно, сколько нужно времени, чтобы те, кто считают себя незаменимыми, тоже это поняли?

[katysha]

это от них зависит, могут жизнь прожить и не понять) или после пинка...)

[ana_cat]

значит, надо давать им пинок. Ощутимый такой, со всей "добротой"))