Встреча с профсоюзами
Два интересных высказывания губернатора на встрече с профсоюзным активом области:
Важно не переусердствовать в защите регионального рынка труда. Сейчас многие инвесторы, реализующие проекты на Южном Урале, привлекают сюда кадры из соседних областей - Свердловской, Оренбургской, Тюменской, Курганской, а также из Башкортостана. Иногородние рабочие трудятся в Челябинской области вахтовым методом, успешно конкурируя с местными кадрами. Ограничивать эту конкуренцию силовыми методами опасно, так как можно потерять самих инвесторов.
Иной бы, объявив ранее о необходимости защиты местного рынка труда, обнёс бы область бюрократическим забором с плакатами "не пущать!"
А тут ещё раз убеждаемся, что Дубровский не "упёртый" руководитель. Он понимает как обманчивы простые решения сложных вопросов и готов к манёвру в поисках разумного баланса.
Я четко знаю, кто откликнулся на предложение о повышении зарплат, а кто нет. Каждый раз делаю свои выводы. Каждый раз мы анализируем - руководитель предприятия проигнорировал просьбу, или у него просто нет возможности увеличить зарплату. В массе своей все откликнулись. Из 200 тысяч предприятий, только несколько сотен этого не сделали. Большинство отказов вызвано реальной экономической ситуацией на том или ином заводе. Некоторые испытывают серьезные проблемы и вопрос стоит так: сокращать зарплаты и сотрудников или вообще закрывать предприятие.
В целом комментарий на позитиве. И с понимающе-уважительным реверансом в адрес не откликнувшихся на предложение руководителей предприятий. Но вместе с тем намёк, что в негласном рейтинге областной власти каждый из них получил по "плюсику" или "минусику".
Важно не переусердствовать в защите регионального рынка труда. Сейчас многие инвесторы, реализующие проекты на Южном Урале, привлекают сюда кадры из соседних областей - Свердловской, Оренбургской, Тюменской, Курганской, а также из Башкортостана. Иногородние рабочие трудятся в Челябинской области вахтовым методом, успешно конкурируя с местными кадрами. Ограничивать эту конкуренцию силовыми методами опасно, так как можно потерять самих инвесторов.
Иной бы, объявив ранее о необходимости защиты местного рынка труда, обнёс бы область бюрократическим забором с плакатами "не пущать!"
А тут ещё раз убеждаемся, что Дубровский не "упёртый" руководитель. Он понимает как обманчивы простые решения сложных вопросов и готов к манёвру в поисках разумного баланса.
Я четко знаю, кто откликнулся на предложение о повышении зарплат, а кто нет. Каждый раз делаю свои выводы. Каждый раз мы анализируем - руководитель предприятия проигнорировал просьбу, или у него просто нет возможности увеличить зарплату. В массе своей все откликнулись. Из 200 тысяч предприятий, только несколько сотен этого не сделали. Большинство отказов вызвано реальной экономической ситуацией на том или ином заводе. Некоторые испытывают серьезные проблемы и вопрос стоит так: сокращать зарплаты и сотрудников или вообще закрывать предприятие.
В целом комментарий на позитиве. И с понимающе-уважительным реверансом в адрес не откликнувшихся на предложение руководителей предприятий. Но вместе с тем намёк, что в негласном рейтинге областной власти каждый из них получил по "плюсику" или "минусику".