Об увольнении...

[amarok_man]

Comments

[shitochka]

Ну он в пример прям уголовщину ставит:)) побои и воровство:)))

[amarok_man]

Эт Тёма от прилива эмоций сказанул )))

[shitochka]

Ну если убрать уголовщину:))) то я в целом с ним согласна:)) если работник не соответствует должности, то да, надо увольнять. И работодатель не будет раздражаться, и сам работник найдет более подходящую работу.
Другой вопрос, что и работодатели могут быть не адекватны в своих требованиях.

[amarok_man]

как всегда и бывает: по ситуации и все строго индивидуально в каждом конкретном случае )

[shitochka]

У нас трудовое законодательство есть, все по нему надо решать, а не индивидуально:))) всякий трэш происходит именно от этого «индивидуального» подхода:))
Поэтому я и написала про несоответствие должности.
Индивидуально можно решать только ситуации, когда работник устраивал, а потом вдруг перестал устраивать. В таких случаях, да, надо узнать, что вообще у работника происходит, может быть, там трудная жизненная ситуация, из-за которой работник в перманентном пипеце и поэтому не справляется.
А так тут верно написали - если няня бьет ребенка, то увольнять ее надо было гораздо раньше. То есть по факту после испытательного срока все понятно с работником. Вот тогда и увольнять, если не устраивает.