Сварщик из Азова нашёл золотую жилу: получил 1 млн рублей, засудив работодателей...

[amarok_man]

Comments

[nemoy_hussar]

Он связался с работодателем по телефону, тот оплатил ему перелет. Дали ему ознакомиться с трудовым договором, попросили принести трудовую книжку. Однако он сказал, что еще не успел забрать ее у прежнего работодателя. В итоге через пару дней Чернов вообще улетел обратно.

И в чем тут вина работодателя?

[narrator1613]

Все очень мутно. То есть получается, что не оформленному человеку оплатили перелет?

[nemoy_hussar]

Не знаю, как по закону РФ, но за бугром такое сплошь и рядом. Расходы на получение нужных кадров.

Но я сейчас не об этом спрашивал. Человеку сказали принести трудовую книжку, чтобы оформить на работу, он не принес и не пришел даже. Что нарушил работодатель?

[narrator1613]

Тут важно понять. Были ли подписаны какие либо документы( даже по электронке) или нет. Если документы были подписаны. То значит человек принят на работу. Если к нему нет официальных претензий, то стало быть всех все устраивает. Тогда платите зарплату. Это если кратко

[nemoy_hussar]

Если его приняли на работу, он на нее не вышел и его за это уволили, в чем проблема тогда?

[narrator1613]

В том что его увольнение было криво оформлено. За это надо платить..

[nemoy_hussar]

Так я и пытаюсь понять, в чем именно кривизна?

[narrator1613]

Как вы поймете без материалов дела?)))))

[nemoy_hussar]

Я думал, что в посте написано, а я не понял.

[narrator1613]

Там написано - неравильно оформлены документы..

[nemoy_hussar]

И это случилось в нескольких местах?

[narrator1613]

Странно, если бы это не случилось...

[nemoy_hussar]

Да, но как же быть с теорией вероятности?

[shurets]

Так там же написано, что эти идиоты отправили ему подписанный трудовой договор ))) АА если бы не отправляли - то и 8000 р за "два дня работы" не пришлось бы платить )))

[nemoy_hussar]

Ну, ок, отправили. Он не вышел на работу после этого. В чем вина работодателя?