Не отчет с форума Утро
Мне надо писать зарисовку на конкурс и описание новой коробки в Мосигру, но Крайк меня вдруг навел на мысль, о чем я хотела бы написать очередной НЕотчет после проекта.
Он будет про людей и команду.
Потому что про то, как мы с Коровой сели и придумали систему, которая будет 5 дней прокручивать 700 человек руками 11 игротехов, может написать и он. И про то, как все было написано заранее (как я люблю), но мы все равно проектировали в процессе. И про то, как, собственно, это было устроено, чтобы работало. Мы до конца не знали, получится ли, потому что никогда так не делали. И мне было очень страшно ехать на этот форум.
Корова приезжал в день открытия, а все остальные - вечером накануне.
Поскольку все «наши обычные» дико заняты на куче проектов, мы собрали команду из каких-то своих с Коровой верных солдат. Не было ни одного человека, который знал бы всех одинаково хорошо, и были люди, которые знали всего пару человек из 11.
Команда: Аня Старикова, Гоша, Саша Чикуров, Малча, Чип, Крайк, Даша Булатова, Вано Клименко, Леша Мун, ну и мы с Коровой.
9 толканов на 2 цивилов.
Мне как «исполнительному директору» нужно было, чтобы все перезнакомились и стали одним организмом на время форума.
Что я делала?
Была милой
· Написала и провела в самом начале маленький блок на знакомство и командообразование БЕЗ любимой мной телески, потому что в команде (это я знала) были люди, которые этого не любят. Все поделились друг с другом тем, что они умеют лучше всего, какие они типы по гексаграмматону (кто мог), что их может выбесить, как их беречь и как они восстанавливаются. В штаб я привезла подушку-антистресс, и она была нашим другом, хотя по прямому назначению почти и не пригодилась.
· Я манифестировала правило «нет ночному проектированию», и только один раз мы задержались дольше 23 - тестировали игры для курсантов, ржали, катались по полу и спорили. Поэтому у всех была возможность высыпаться с 23 до 9 утра.
· Зоны ответственности тоже распределялись не насильно, а по любви. Кому что ближе.
· У нас были написаны правила-манифесты по Экологичности, Бережности и Уважению.
Что делали все вместе?
1. Помнили про манифесты, болевые точки друг друга, открылись друг другу и постепенно расслаблялись,
2. Были тем единым организмом, который, как мне кажется, определяет МОЮ тусовку КСП и ее ауру. Это вот такие штуки:
· Если человек закончил свою работу, он спрашивает, не нужно ли помочь остальным. И помогает, если нужно.
· Человек всегда смотрит вокруг на своих. Он готов подать маркер, воду, бумагу, смотаться за кофе, подхватить группу. Ему не все равно.
· Он не корит коллегу за косяки и косячушечки, он заступается, помогает исправить, смеется и успокаивает.
3. Реально много шутили и ржали. Какие у нас были «интерактивные движухи» внутри команды:
· Мы давали курсантам возможность выбрать название команды из цвета, свойства и животного. Когда мы читали сайт гостиницы, где должны были поселиться, увидели строчку про живых бобров вокруг. Поэтому сами себя назвали Лютыми Бирюзовыми Бобрами. У нас был логотип и внутренние имена: Огрбобер, Игробобер, Главбобер, Мамабобер, Бабр, Госпожа бобр.
· В команду попали два лютых зануды - Аня и Крайк. Мы почти в первый же день повесили рейтинг занудства на бумажке, где ставили им галочки за самые крутые проявления. К концу форума этот рейтинг несколько раз перечерчивали - там оказались и Даша, и Мун, и Корова, и я.
· В наш штаб постоянно приходили всякие люди с разными потребностями. Гоша на каждую стал отвечать объявлением на двери. Например «Здесь нет компьютеров, извините», «Здесь нет стикеров, извините», «Здесь нельзя поработать, извините». Когда после игры-моделирования Аня принесла одно из творений участников - ежа из бумаги и стаканчиков, появилось объявление «Из ежа не пить, извините». Это было очень смешно.
· Когда мы обсуждали тайминг состязания Спортивные крестики-нолики, мы налепили сетку для них на полу скотчем. Через какое-то время в пустых слотах стали появляться налепленные кресты и нолики. Мы играли в игру очень медленно, просто кто-то подходил и лепил очередной символ.
· В один из последних вечеров на постановке мы нацепили на головы мотки скотча - как шляпы. Каждый стал украшать свою шляпу, превращая ее в корону, шапку академика, хайратник индейца и другие невероятного дизайна головные уборы. Очередность вопросов к скрипту, который зачитывал Чип, мы выстроили по принципу наиболее изящного головного убора.
· У Чипа была комната рядом со штабом, в которую мог зайти каждый: на двери висело объявление «Заходите на чай», и в него прятался ключ - можно было взять, открыть и войти, чтобы лежать, пить чай и общаться.
· Крайк работал Мамой, и к нему всегда можно было прийти за обнимашками.
· Мы играли во многие игры для курсантов сами, а еще смотрели Чемпионат мира по футболу.
Как можно догадаться, на этом форуме действовал сухой закон, так что безумно угорали мы без допинга.
Что у нас получилось?
4. Почувствовать, будто мы знакомы уже сто лет и не раз работали вместе,
5. Всегда чувствовать плечо товарища рядом и быть уверенными в том, что делаем,
6. Держаться в хорошем настроении (кроме пары моментов, но куда без них),
7. Море любви и отличный финальный кабак :)
8. И игра-акселератор проектов и практик + нетворкинг на 700 человек руками 11 игротехов, да. Если бы не были единым целым, у нас бы такого не вышло. Мы были достаточно бобры бодры, чтобы вкладывать свою накопленную энергию в участников и держать их не только правилами и игровыми инструментами, но и собой.
Привет, я Варя, которой важен каждый человек, и которая любит работать в комфортном коллективе. Я учусь создавать условия для этого.
PS.: это касается и участников. Даже если один человек из 700 подойдет ко мне и скажет, как его изменила моя игра/работа в группе/мастер-класс, я буду счастлива и уверена, что не зря живу свою жизнь. На этом форуме ко мне подошел не один человек, хотя мимо нас постоянно шли десятки людей, и мы не вытаскивали содержание из индивидов. Помните, что одна ваша фраза может все перевернуть. Помните и будьте внимательны.