Несбывшаяся эволюция РСХА
Читая про РСХА, как-то очень я удивился тому, насколько молоды были главные «моторы» этой Конторы, и это одна из причин ее эффективности. Прежде всего, начальники управлений. Оленсдорф 1907 года рождения, Шелленберг - 1911 года. А ведь СД - управления стратегического планирования, задававшие тон всем внутренним (3-е) и внешним (6-е) делам в стране. Старику Мюллеру на начало войны не было сорока. Небе был постарше (ажно 45!).
Рейх вообще был молодой структурой, и еще не закостенел и не накопил балласт. Жил красиво (с т.з. героев поста), помер молодым. Было бы интересно, как РСХА могло эволюционировать, поживи Рейх подольше. У спецслужб РСХА и вообще СС не было родительской структуры с с единой корпоративной культурой, все руководители СС по определению пришли извне. Например, наукой-культурой-образованием ведали университетские профессора. Следующее поколение руководителей, скорее всего, выросло бы уже внутри РСХА, со сложившейся там иерерхией и корпоративными порядками. Предположу, что их образование уже не имело бы решающего значения: это были бы эсэсовцы в университете, а не университетские профессора в СС. По аналогии с комсомольскими активистами среднего СССР, которых толкали в аспу. В структуре стало бы необходимо вырасти, выслуга лет и все такое. Нельзя просто так произвести Иванова в оберштурмбанфюреры, он должен когда-то быть штурмфюрером, иначе не поймут. Эта огромная структура должна была окостенеть очень быстро, быстрее советской, в которой подструктуры (типа милиции и кгб) подчинялись партийному правительству, а не замыкались на одного условного Кальтенбруннера. В партии пертурбации все равно легче, а в структуре типа СС - как в СССР тоталитарной эпохи: скорее через ливкидацию.