http://action.klassenkampff.ru/zayavleniya/pacientu/ Все мы, являясь пациентами, все чаще сталкиваемся с отсутствием более или менее приемлемой организации оказания медицинской помощи. Так мы вынуждены, находясь в болезненном состоянии, ожидать в огромных очередях в поликлиниках или и вовсе не иметь возможности попасть на прием того или иного специалиста, просто по причине его отсутствия. Не говоря уже о случаях бесконечного ожидания приезда бригады скорой помощи, когда буквально каждая минута может оказаться решающей.
Все мы, при этом, так или иначе, должны отдавать себе отчет, что проблема, прежде всего, заключается в условиях, в которых находятся медицинские работники. Мало того, они же и несут неоправданные взыскания за деяния, которых не совершали или вынуждены были совершить, оказавшись в безвыходном положении. В одиночку же повлиять на сложившуюся ситуацию, не позволяющую им оказывать качественную медицинскую помощь, и при этом сохранить рабочее место для рядового медика крайне сложно. Это результат нововведений в систему оплаты труда медиков, благодаря которым у руководителей появилась возможность взыскивать штрафы из зарплат по любому, даже надуманному, поводу.
И, вместо того, чтобы повлиять на катастрофическую ситуацию с дефицитом квалифицированных кадров, отсутствием организации труда на рабочих местах, а, самое главное, невозможностью получения населением доступной, своевременной и качественной медицинской помощи, начальники всех уровней продолжают нагружать работников все новыми обязанностями, вводят в учреждениях потогонную систему работы, нарушая при этом целый ряд законов.
Однако мы, пациенты, в силах оказать значительную помощь медицинским работникам в их борьбе за достойные условия труда, а также отстоять наше всеобщее право на качественную и доступную медицину.
Предлагаем вашему вниманию инструкцию пациента, которая расскажет вам, как именно поступать в той или иной ситуации для того чтобы посодействовать медицинским работникам.
Свидетельствами нарушений условий труда медицинских работников в данной ситуации может стать:
- необоснованное сокращение времени приема пациентов;
- нехватка медицинского персонала в учреждении;
- невозможность получения качественной медицинской помощи в результате отсутствия должного количества медицинских работников, материальной базы;
- непосредственное подтверждение медицинским работником факта административных правонарушений со стороны руководства.
Если вы зафиксировали факт нарушения условий труда медицинского работника, вы можете:
Написать типовое заявление и обратиться непосредственно в приемную министерства здравоохранения, государственную инспекцию труда, прокуратуру, следственный комитет, ФСБ, УБЭП, профсоюз «Действие».
Настоятельно рекомендуем копии пересылаемых заявлений передавать профсоюзной организации «Действие» для осуществления контроля исполнения требований.
Пример типового заявления:
министру здравоохранения РФ
Скворцовой Веронике Игоревне
ФИО
Заявление.
Я дд.мм.гггг обратился в медицинское учреждение «Название» № номер за медицинской помощью. В ходе приема мною были зафиксированы следующие нарушения:
- время приема было необоснованно малым и, на мой взгляд, невозможным для принятия верной тактики лечения и, как следствие, оказания качественной медицинской помощи;
- часть этого времени врачом было потрачено на заполнение медицинской документации, при этом, медицинской сестры в кабинете не было.
Я информирован о том, что в данном медицинском учреждении существует выраженная нехватка квалифицированных кадров старшего и среднего медицинского персонала, в результате чего участковый врач вынужден принимать большее количество пациентов, при этом выполняя несвойственные для себя функции, и форсировать прием пациентов.
Я считаю, что для такого социально значимого работника подобные условия труда недопустимы и могут повлечь за собой трагические последствия. В том числе, зафиксированное мной положение дел нарушает мое право на качественную своевременную, бесплатную медицинскую помощь, гарантированное 41 ст. Конституции РФ.
Прошу в кратчайшие сроки принять меры соответствующего реагирования в отношении медицинского учреждении «Название» № номер.
дата
подпись
Помните, главное оружие в борьбе за справедливость - солидарность! Viribus unitis - в единстве сила!
Спасибо, Всем, кто читал!!!