Про Майкрософт, часть 3
Совсем женское
Пора бы мне к субъективной оценке добавить обещанный женский взгляд. В этот раз - исключительно развлекательный пост об одежде, майкрософтовских женщинах и вообще обо всем, что в голову взбредет.
Майкрософтовская манера одеваться впечатление на меня произвело неизгладимое. Перед интервью всех предупреждают - одевайтесь как вам удобно, мы на одежду внимания не обращаем. Народ не верит, приходит в костюмах, и совершенно зря. Я от мужа уже была наслышана о майкрософтовском стиле, и потому оделась «попроще» - ну, там, джинсы, рубашка, туфли на низком каблуке. Не помогло, я все равно себя чувствовала эдакой разодетой фифой.
Народ таскает кто что: растянутые футболки, протертые до дыр джинсы, шлепанцы-вьетнамки. За годы в Майкрософте я видела людей, приходящих на работу в спортивных костюмах, велосипедных штанах, очень милых резиновых тапочках с пальцами, как у перчаток. На тех, кто неожиданно являлся в глаженной рубашке -или не дай бог пиджаке - смотрели подозрительно, мол, чего это он? Я работала в программистских конторах и раньше, но такого беспредела не видела никогда. Помню, как-то раз я попала на маленькое совещание, человек пять всего. Ни мало не стесняясь, один из участников скинул кроссовки, выложил на стол ноги - в дырявых носках! - и спокойно продолжил вещать. Ну а чего, с голыми ногами в шлепанцах приходить можно, а дырявые носки-то чем хуже?
Поддаться всеобщему наплевательскому отношению к одежде я так и не смогла, мои душа и тело требовали прекрасного - юбок, каблуков, пиджаков. В итоге я выработала для себя такое правило - если никаких важных совещаний не намечается на день, можно приодеться. А если надо доклад начальству делать, то джинсы, кроссовки и свитер, а то ж всерьез не воспримут. Каждый раз надевая юбку, я чувствовала себя словно осмелилась выйти на пляж топлесс - черт, коленки же видно!
Я не знаю, сколько в моем отношении было паранойи, а сколько реальных оснований. Всего пару раз меня спрашивали, как я умудряюсь ходить в такой обуви, и один раз какой-то дядечка сообщил, что мои туфли «при ходьбе очень интересный звук издают». Стук каблуков в майкрософтовких коридорах - явление почти небывалое. Но в большинстве случаев любые мои наряды и стрижки окружающие стойко игнорировали.
Ни критики внешнего вида, ни комплиментов в Майкросфоте не дождешься: отчасти дело в толерантности и боязни ляпнуть не то, а отчасти в том, что там крайне мало женщин. Что-то около 10%, а то и меньше. Быть единственной женщиной в команде - нормальное явление, сидеть на совещаниях в исключительно мужском окружении - тоже. Меня лично такое положение дел абсолютно устраивало, в российских ИТ конторах процент женщин примерно такой же, да и в универе нас было шесть девушек на поток в 50 с лишним человек. Но вот в Штатах для фирмы это считается серьезным недостатком, с которым надо обязательно бороться.
Борются разными способами - от участия в каких-то загадочных конференциях «только для женщин», до устраивания выставок из серии «смотрите, чего наши женщины умеют». Но самым популярным методом стали женские собрания. На эти собрания отпускают в середине рабочего дня, на них агитирует ходить высокопоставленное начальство, там раздают бесплатную пиццу - в общем, загоняют, как могут.
Я от них бежала как от чумы, хотя меня регулярно бомбардировали письмами и рассылками. Чтобы было понятно, почему бежала, перескажу слухи (из серии «за что купила, за то и продаю»). Выглядят эти сборища примерно так - приглашают пару больших начальниц, и они рассказывают, как добились своих потрясающих успехов. Иногда, для разнообразия, зовут очень высокопоставленного начальника-мужчину, чтобы он поведал, какую важную роль играют женщины в его организации. И поочередно выходящие к микрофону женщины, почти все как одна... ругают мужчин. Какие они черствые, не дают им развиваться, никогда не понимают, не верят в женские способности.
Вторая любимая тема, конечно же, как совместить семью и карьеру. Дети, муж, дом, работа... Однажды какая-то начальница, решив посочувствовать многодетной подчиненной, выдала: «Ах, как я вас понимаю! У меня тоже дома есть кошка!» Поскольку начальство в Майкрософте критиковать принято еще меньше, чем манеру одеваться, все промолчали. В итоге она в конце года получила какую-то премию за прекрасные лидерские качества и мотивацию женской части коллектива.
Мне по жизни очень везло на мужчин, так что никогда не возникало желания публично на них пожаловаться. Да и советы одиноких кошатниц по устройству карьеры для матерей меня не особо интересовали. Я вообще как-то высказалась при разговоре с коллегой, что прямо так уж стремиться увеличивать число женщин-программистов глупо. Логика у меня была примерно такая: очень многие жены майкрософтовцев не работают и сидят дома, хотя имеют неплохое образование. То есть женщин на рынке труда в принципе меньше: образованные люди женятся друг на друге, имеют неплохой доход, и после рождения детей работать идет только муж - его зарплаты вполне хватает на всю семью (речь шла только о Штатах). «И вообще, мы же не стремимся увеличивать число мужчин-домохозяев, правда?» - довольная своими выкладками заключила я. Естественно, оказалось, что у коллеги муж, как раз из «домохозяев» - сидит дома и следит за детьми, пока она деньги зарабатывает. И да, она регулярно ходила на эти собрания. С тех пор я старалась лишний раз эту тему вообще не поднимать, толерантность, куда деваться.
Конечно, ходят разные слухи и сплетни - про «стеклянный потолок» для женщин, про пресловутый sexual harassment и прочие прелести. Но могу сказать одно: ни я лично, ни мои немночисленные женщины-коллеги ни с чем подобным в Майкрсофте не сталкивались. Вот не подружиться с начальством и получить в результате плохое ревью - сколько угодно, независимо от пола и возраста. А услышать что-нибудь в духе «ты - женщина, и поэтому обязана...» не довелось ни разу. Скорее уж вспоминали о том, что я из России (и гипотетически не должна в Сиэтле мерзнуть, что ни разу не правда).
Кстати, в обратную сторону заклинание тоже не работает. Никто не кинется помочь дотащить системный блок до офиса и не станет лазать за тебя под столом, чтобы переключить провода. Вряд ли уступят место в переполненном конференц-зале или отпустят домой пораньше во время аврала. Феминизм и равноправие, а что вы хотели.
Кому как, а меня такое положение вещей вполне устраивало. Системные блоки - они не такие уж и тяжелые, честное слово. И только иногда все же хотелось, чтобы одевались в этом месте ну хоть чуть-чуть получше...
PS
Еще про Майкросфт: