ООО "Партнер-С" или как я попал на 70 тысяч.
Хочу рассказать о своей работе в компании ООО "Партнер-С" (г. Санкт-Ретербург, руководитель - Савенков Игорь Игоревич).
Это компания - франчайзи 1С, занимается сопровождением и прожажей программ 1С. Я проработал там три года специалистом по сопровождению 1С и недавно уволился по причине невыплаты зарплаты. Однако - обо всем по порядку.
Начну с некоторого количества хороших вещей. В "Партнер-С" нет жесткого контроля над сотрудниками, в офисе всегда есть горячая вода, сахар, чай и кофе. Никого конечно не удивит, что сумма зарплаты в объявлении о вакансии не имеет ничего общего с тем, что ты реально будешь получать... Реально это маленький оклад плюс проценты. Зарплата рассчитывается честно, деятельтность ведется довольно прозрачно - ты сам видишь документы, которые подписывают клиенты и суммы, которые они платят фирме. Штрафы на пустом месте не назначаются.
Однако... Я начал работать там в начале 2007 года, официально меня оформили только через три месяца. Когда я пришел, я мало что умел в этой области. Зарплата - серая. Задержки по выплате зарплаты в "Партнер-С" начались в первый же год работы. В течении 2007-2008 годов время задержки все увеличивалось и достигло примерно одного месяца. И тут начался кризис и с зарплатой в "Партнер-С" стало совсем плохо. Самое интересное - клиенты никуда не делись, причем они продолжали исправно платить деньги за наши услуги. Вот только зарплату стали задерживать все больше и больше. Когда я отправился в отпуск летом 2009 года, у меня в кармане не было ни копейки. Денег у фирмы не было. Да, через пару дней подкинули около 7т. "на бедность", и это на 14 летних дней отпуска. И это при средней зарплате 20-30 т.р. в месяц. Причем это был кусочек зарплаты двухмесячной давности... Надо было увольняться еще тогда, но я думал - кризис у всех, где еще работу найдешь. И хоть и задерживаемые, но хоть какие-то выплаты не давали принять окончательное решение. Казалось, вот-вот - и все начнет налаживаться. К 2010 году кризис вроде бы должен был закончиться. Но только не у нас. К марту 2010 года политика руководителя ООО "Партнер-С" Савенкова Игоря Игоревича подвела меня, фактически, к грани бедности.
В течении моей работы я видел постепенное загнивание данной фирмы. Когда я пришел работать - там было порядка 20 сотрудников. Полноценный отдел продаж (около 5 чел.), отдел сопровождения (около 7 чел.), call-центр, IT-отдел... На данный момент в "Партнер-С" осталось порядка 7 человек, плюс колл-центр. Два сопровожденца, два менеджера и директор. Суммарный долг по зарплате составляет порядка полумиллиона рублей. Причем совершенно откровенно - Савенков Игорь Игоревич не собирается выплачивать долг уволившимся сотрудникам. И ничего более осмысленного, чем "надо еще немного подождать и все наладится" от Савенкова Игоря Игоревича никто не слышал.
Вывод простой. Друзья, не работайте бесплатно. Лучше оформляйтесь по-белому, тогда на вашей стороне будет Трудовой Кодекс. А в этой конкретной фирме имеет смысл работать только если вам не важны деньги, но нужен опыт.
Это компания - франчайзи 1С, занимается сопровождением и прожажей программ 1С. Я проработал там три года специалистом по сопровождению 1С и недавно уволился по причине невыплаты зарплаты. Однако - обо всем по порядку.
Начну с некоторого количества хороших вещей. В "Партнер-С" нет жесткого контроля над сотрудниками, в офисе всегда есть горячая вода, сахар, чай и кофе. Никого конечно не удивит, что сумма зарплаты в объявлении о вакансии не имеет ничего общего с тем, что ты реально будешь получать... Реально это маленький оклад плюс проценты. Зарплата рассчитывается честно, деятельтность ведется довольно прозрачно - ты сам видишь документы, которые подписывают клиенты и суммы, которые они платят фирме. Штрафы на пустом месте не назначаются.
Однако... Я начал работать там в начале 2007 года, официально меня оформили только через три месяца. Когда я пришел, я мало что умел в этой области. Зарплата - серая. Задержки по выплате зарплаты в "Партнер-С" начались в первый же год работы. В течении 2007-2008 годов время задержки все увеличивалось и достигло примерно одного месяца. И тут начался кризис и с зарплатой в "Партнер-С" стало совсем плохо. Самое интересное - клиенты никуда не делись, причем они продолжали исправно платить деньги за наши услуги. Вот только зарплату стали задерживать все больше и больше. Когда я отправился в отпуск летом 2009 года, у меня в кармане не было ни копейки. Денег у фирмы не было. Да, через пару дней подкинули около 7т. "на бедность", и это на 14 летних дней отпуска. И это при средней зарплате 20-30 т.р. в месяц. Причем это был кусочек зарплаты двухмесячной давности... Надо было увольняться еще тогда, но я думал - кризис у всех, где еще работу найдешь. И хоть и задерживаемые, но хоть какие-то выплаты не давали принять окончательное решение. Казалось, вот-вот - и все начнет налаживаться. К 2010 году кризис вроде бы должен был закончиться. Но только не у нас. К марту 2010 года политика руководителя ООО "Партнер-С" Савенкова Игоря Игоревича подвела меня, фактически, к грани бедности.
В течении моей работы я видел постепенное загнивание данной фирмы. Когда я пришел работать - там было порядка 20 сотрудников. Полноценный отдел продаж (около 5 чел.), отдел сопровождения (около 7 чел.), call-центр, IT-отдел... На данный момент в "Партнер-С" осталось порядка 7 человек, плюс колл-центр. Два сопровожденца, два менеджера и директор. Суммарный долг по зарплате составляет порядка полумиллиона рублей. Причем совершенно откровенно - Савенков Игорь Игоревич не собирается выплачивать долг уволившимся сотрудникам. И ничего более осмысленного, чем "надо еще немного подождать и все наладится" от Савенкова Игоря Игоревича никто не слышал.
Вывод простой. Друзья, не работайте бесплатно. Лучше оформляйтесь по-белому, тогда на вашей стороне будет Трудовой Кодекс. А в этой конкретной фирме имеет смысл работать только если вам не важны деньги, но нужен опыт.