Таиланд VS России - легко ли на работу устроиться?
Толковые иностранцы в Таиланде ценятся: продажники, управленцы, узкие специалисты. У экспатов уже есть набор нестандартных качеств, как самостоятельность, опыт жизни заграницей, гибкость, умение решать вопросы, желание обучаться и развиваться. Экспаты выгодно отличаются от большинства своих соотечественников на родине. Хотя бы тем, что решились на переезд.
А вот найти хорошего тайского сотрудника очень трудно. Особенно на Пхукете и в подобных, далёких от столицы местах. Недавно увидела, как искали тайского сотрудника на Пхукете. Цитирую:
"Ищу толкового тайца/тайку в сотрудники. Будет много разных задач, нужен сносный английский, мозг и сообразительность".
Тадааам! И всего-то? Вот так ищут местных. Потому что редкий таец обладает всеми перечисленными качествами. И это я не про сносный английский.
Мне же найти работу в России оказалось сложнее. Танцы с бубнами, конвейер тестовых заданий, череда собеседований, бессмысленные KPI, по которым понимаешь: что-то не так с ролью соцсетей в компании. Например, в одной фирме за каждый пост в инстаграм, который соберёт 150 комментариев, SMM-щик получает дополнительные 1000 рублей к окладу. Так я могу подключить чат активности и эти 150 комментариев наберу за пару часов. Бесконечная погоня за лайками и комментами. А где деньги, Зин?
Главная проблема большинства работодателей в России - эйджизм. Эйчар видит мой возраст, и его рука уже тянется нажать кнопку отказа. Такое впечатление, что после 35 лет в России жизни нет. Хоть и запрещено законом дискриминировать по полу и возрасту, это происходит.
Недавно прочитала откровения эйчара креативного агентства, который ищет кандидатов среди 25-28 лет, а 30-33 уже смотрит неохотно. Считает, что 33+ это уже возрастные кандидаты, которые не впишутся в коллектив и не будут соответствовать корпоративной культуре. И не важно, какая квалификация соискателя.
В Таиланде мало внимания обращают на возраст иностранца. У меня были коллеги 50 и 60 лет. Некоторые тайцы вообще всю жизнь работают, потому что на государственную пенсию 500-800 бат в месяц не разбежишься.
Ещё в Таиланде мало обращают внимание на гендерное самосознание. У меня были коллеги Мисс Сурин и Мими, которые по паспорту значились мужчинами. И водитель Нынг, который по паспорту был женщиной. А в одной туристической компании гидом работала Лили - очень колоритный персонаж с ананасом из волос на голове. Русскоязычные туристы сначала были в шоке от неё.
Дипломы в Таиланде почти не нужны. Единственный раз мой диплом пригодился в языковой школе, когда я устраивалась преподавателем русского языка. Но для учителей требования совсем другие. И да, профильное образование совсем не обязательно, достаточно степени бакалавра.
Ещё в Таиланде редко проверяют судимости на родине. Исключение - такие профессии, как учитель, где без справки о судимости визу не дадут. У меня был коллега, добродушный и улыбчивый британец лет 50. Он всегда приходил в офис с шутками, помогал в работе, подкидывал идеи. Потом оказалось, что у него 5 судимостей, он отсидел 25 лет, начиная с 18, а теперь был арестован интерполом за пeдoфилию. Я неделю была в шоке от такой новости.
А ещё в России каждая женщина - это потенциально беременный сотрудник, готовый уйти в декрет и сидеть с детьми на больничных. У вас нет детей? Значит скоро будут. У вас только один ребёнок? Значит скоро пойдёте за вторым. Даже "бабушки" в 40+ могут неожиданно стать беременными.
В Таиланде нет фэтшейминга. В России иногда даже на собеседование не приглашают, если размер одежды больше 48. Говорят, что у них корпоративная форма 42-46 размера. В Таиланде её шьют индивидуально каждому сотруднику.
Конечно, в Таиланде есть длинный список запрещенных для иностранцев профессий, да и найти легальную работу труднее. Зато нет таких маленьких нюансов, как в России.
А вот найти хорошего тайского сотрудника очень трудно. Особенно на Пхукете и в подобных, далёких от столицы местах. Недавно увидела, как искали тайского сотрудника на Пхукете. Цитирую:
"Ищу толкового тайца/тайку в сотрудники. Будет много разных задач, нужен сносный английский, мозг и сообразительность".
Тадааам! И всего-то? Вот так ищут местных. Потому что редкий таец обладает всеми перечисленными качествами. И это я не про сносный английский.
Мне же найти работу в России оказалось сложнее. Танцы с бубнами, конвейер тестовых заданий, череда собеседований, бессмысленные KPI, по которым понимаешь: что-то не так с ролью соцсетей в компании. Например, в одной фирме за каждый пост в инстаграм, который соберёт 150 комментариев, SMM-щик получает дополнительные 1000 рублей к окладу. Так я могу подключить чат активности и эти 150 комментариев наберу за пару часов. Бесконечная погоня за лайками и комментами. А где деньги, Зин?
Главная проблема большинства работодателей в России - эйджизм. Эйчар видит мой возраст, и его рука уже тянется нажать кнопку отказа. Такое впечатление, что после 35 лет в России жизни нет. Хоть и запрещено законом дискриминировать по полу и возрасту, это происходит.
Недавно прочитала откровения эйчара креативного агентства, который ищет кандидатов среди 25-28 лет, а 30-33 уже смотрит неохотно. Считает, что 33+ это уже возрастные кандидаты, которые не впишутся в коллектив и не будут соответствовать корпоративной культуре. И не важно, какая квалификация соискателя.
В Таиланде мало внимания обращают на возраст иностранца. У меня были коллеги 50 и 60 лет. Некоторые тайцы вообще всю жизнь работают, потому что на государственную пенсию 500-800 бат в месяц не разбежишься.
Ещё в Таиланде мало обращают внимание на гендерное самосознание. У меня были коллеги Мисс Сурин и Мими, которые по паспорту значились мужчинами. И водитель Нынг, который по паспорту был женщиной. А в одной туристической компании гидом работала Лили - очень колоритный персонаж с ананасом из волос на голове. Русскоязычные туристы сначала были в шоке от неё.
Дипломы в Таиланде почти не нужны. Единственный раз мой диплом пригодился в языковой школе, когда я устраивалась преподавателем русского языка. Но для учителей требования совсем другие. И да, профильное образование совсем не обязательно, достаточно степени бакалавра.
Ещё в Таиланде редко проверяют судимости на родине. Исключение - такие профессии, как учитель, где без справки о судимости визу не дадут. У меня был коллега, добродушный и улыбчивый британец лет 50. Он всегда приходил в офис с шутками, помогал в работе, подкидывал идеи. Потом оказалось, что у него 5 судимостей, он отсидел 25 лет, начиная с 18, а теперь был арестован интерполом за пeдoфилию. Я неделю была в шоке от такой новости.
А ещё в России каждая женщина - это потенциально беременный сотрудник, готовый уйти в декрет и сидеть с детьми на больничных. У вас нет детей? Значит скоро будут. У вас только один ребёнок? Значит скоро пойдёте за вторым. Даже "бабушки" в 40+ могут неожиданно стать беременными.
В Таиланде нет фэтшейминга. В России иногда даже на собеседование не приглашают, если размер одежды больше 48. Говорят, что у них корпоративная форма 42-46 размера. В Таиланде её шьют индивидуально каждому сотруднику.
Конечно, в Таиланде есть длинный список запрещенных для иностранцев профессий, да и найти легальную работу труднее. Зато нет таких маленьких нюансов, как в России.