Эффект Даннинга-Крюгера: неумение адекватно оценить свои собственные умения
Оригинал взят у aquareus в Эффект Даннинга-Крюгера
Оригинал взят у vasiliy_okochka в Эффект Даннинга-Крюгера
Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание.
Чарльз Дарвин.
Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности.
Бертран Рассел
Эффект Даннинга-Крюгера: неумение адекватно оценить свои
Шнобелевскую премию, вручающуюся за достижения, которые заставляют сначала засмеяться, а потом - задуматься, в 2000-м году получили Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг за исследования в области психологии.
Вообще-то, по моему мнению, за их открытие можно было бы дать и нобелевку, если бы только оно не было констатацией давно известного, большинству наблюдательных людей, факта.
Опираясь на высказывания Чарльза Дарвина и Бертрана Рассела, которые вынесены в эпиграф этого поста, они выдвинули такую гипотезу.
Для людей людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее:
1. Они склонны переоценивать собственные умения;
2. Они не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
3. Они не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности;
4. В случае, если уровень этих умений удаётся значительно повысить, у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности.
Проведя серию экспериментов они подтвердили свою гипотезу и смогли сформулировать эффект Даннинга - Крюгера:
Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации.
Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными.
Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.
Такое вот открытие. Респект Даннингу и Крюгеру. Я хотел проиллюстрировать это примерами из нашей жизни, но потом решил этого не делать, так у всех они и так перед глазами - достаточно явится на работу, например. Да и не только на работу, ведь во всех сферах жизни самые безапелляционные суждения выносят именно самоуверенные, не сомневающиеся в ценности своих мыслей, дураки.
Оригинал взят у esso_besso в Не покидает чувство, что где-то когда-то я уже слышала. А тут читаю...
Политехнический институт, Владимир Маяковский выступает на диспуте о пролетарском интернационализме:
- Среди русских я чувствую себя русским, среди грузин я чувствую себя грузином, среди евреев - евреем...
Вопрос из зала:
- А среди дураков?
Ответ:
- А среди дураков я впервые.
Оригинал взят у vasiliy_okochka в Эффект Даннинга-Крюгера
Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание.
Чарльз Дарвин.
Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности.
Бертран Рассел
Эффект Даннинга-Крюгера: неумение адекватно оценить свои
Шнобелевскую премию, вручающуюся за достижения, которые заставляют сначала засмеяться, а потом - задуматься, в 2000-м году получили Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг за исследования в области психологии.
Вообще-то, по моему мнению, за их открытие можно было бы дать и нобелевку, если бы только оно не было констатацией давно известного, большинству наблюдательных людей, факта.
Опираясь на высказывания Чарльза Дарвина и Бертрана Рассела, которые вынесены в эпиграф этого поста, они выдвинули такую гипотезу.
Для людей людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее:
1. Они склонны переоценивать собственные умения;
2. Они не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
3. Они не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности;
4. В случае, если уровень этих умений удаётся значительно повысить, у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности.
Проведя серию экспериментов они подтвердили свою гипотезу и смогли сформулировать эффект Даннинга - Крюгера:
Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации.
Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными.
Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.
Такое вот открытие. Респект Даннингу и Крюгеру. Я хотел проиллюстрировать это примерами из нашей жизни, но потом решил этого не делать, так у всех они и так перед глазами - достаточно явится на работу, например. Да и не только на работу, ведь во всех сферах жизни самые безапелляционные суждения выносят именно самоуверенные, не сомневающиеся в ценности своих мыслей, дураки.
Оригинал взят у esso_besso в Не покидает чувство, что где-то когда-то я уже слышала. А тут читаю...
Политехнический институт, Владимир Маяковский выступает на диспуте о пролетарском интернационализме:
- Среди русских я чувствую себя русским, среди грузин я чувствую себя грузином, среди евреев - евреем...
Вопрос из зала:
- А среди дураков?
Ответ:
- А среди дураков я впервые.