КАК найти идеального сотрудника?

[alexpobezinsky]

Повторяю свой стародавний пост.
Простой способ подобрать
нужные кандидатуры
на рабочие места.
(может кому-то пригодится)

1.Составляете список свойств необходимых для кандидата.
2. Делите на две или несколько частей (частей больше, если нужных свойств много).
3.Добавляете в каждую часть несколько необязательных свойств кандидата, некий информационный шум.
4. Составленные таким образом описания кандидатов размещаете как объявления от разных фирм или от разных людей на сайте вакансий.
Люди сами будут производить собственную отбраковку.
И только тот, который отзовется на все ваши объявления будет вашим потенциальным кандидатом.