Leave a comment

luden1 December 16 2019, 12:24:14 UTC
Возразить есть то, что пенсионеры не должны заполнять декларации и платить налоги, как и прочие наемные работники

Reply

alexkolos December 16 2019, 12:25:14 UTC
Но тут получается есть сговор с работодателем?

Reply

luden1 December 16 2019, 12:36:06 UTC
Пенсионер мог не знать о том, что работодатель не оформил его официально.
Здесь просто желание запугать стариков.
Треть страна работает неофициально годами и десятилетиями.

Reply

barxanow December 17 2019, 15:28:37 UTC
Не мог. Работодатель обязан был подписать с ним трудовое соглашение или дать расписаться об ознакомлении с приказом о приеме на работу.

Reply

luden1 December 17 2019, 15:44:24 UTC
Вы сами написали, что работодатель был обязан.
Это обязанность работодателя, за которую работник не несёт ответственности.
К тому же работник вполне мог заключить с работодателем договор, но это не гарантирует уплаты налогов.

Reply

barxanow December 17 2019, 15:50:20 UTC
Все дело в том, что если пенсионер не подписывал договор и не расписывался в приказе - это означает, что на работу официально он не принят. И он не может не знать, что работает в черную.

Reply

luden1 December 17 2019, 15:57:04 UTC
Любой работодатель может оставить ваш договор и приказ пылиться в сейфе или пустить по ветру после подписания.
Договор не является гарантией, что ты работаешь в белую.
Договор-это всего лишь аргумент в суде, если до него дойдёт.

Reply

barxanow December 17 2019, 18:06:11 UTC
Если работодатель пустит этот договор "по ветру", оставив экземпляр на руках у работника, и, не дай Бог, не заплатит за работника пенсионку и ндфл, и не отчитается за него, и это всплывет - работодатель поимеет штраф, а если это будет не первый - 199 статью. Если работодатель мелкий, то статья будет, скорее всего, сразу, как только эта тема всплывет, а всплывет она при первой же проверке или при первой жалобе работника, причем, любого, не обязательно того, у кого на руках такой договор.

Reply

luden1 December 17 2019, 19:44:45 UTC
Работодатели готовы рискнуть. 43% от фонда заработной платы предприятия, достаточный повод для этого)

Reply

barxanow December 17 2019, 20:02:03 UTC
Я знаю. Но риск тут неоправдан, ибо высока неотвратимость наказания.

Reply

luden1 December 17 2019, 20:14:36 UTC
Очень высока!
17% всех заключённых в России это бывшие работодатели, платящие серые и черные зарплаты.

Reply

barxanow December 17 2019, 20:27:46 UTC
Не в курсе процента, я просто хотел обратить Ваше внимание на то, что ни один осел не пойдет на такую схему - выдать человеку на руки договор со своей подписью и печатью, и не пропускать через официальный учет то, что в нем написано.

Reply

luden1 December 17 2019, 21:03:35 UTC
Правильно, потому что никто не сидит в тюрьме.
А нет никаких схем. Это гипотетический пример.
Люди, просто,работают неофициально и проверить это никак нельзя.
Потому что врываться в помещение, трясти за грудки и орать: "что ты сука тут делаешь, работаешь, сознавайся?",до таких "проверок" никто ещё не додумался.

Reply

barxanow December 17 2019, 21:14:05 UTC
Проверить это можно элементарно. Во-первых, будут заявлять сами обиженные (если они будут ,а они будут). Во-вторых, это можно отследить по регулярным перечислениям каким-то малопонятным однодневкам (т.к. это будет, скорее всего ,перечисление в обнал, а иначе зарплату не выплатишь). В-третьих, всегда можно задать вопрос - какой-такой волей Божией выпускается продукция, а числятся одни только офисные работники?

Reply

luden1 December 17 2019, 21:19:10 UTC
Вы можете задавать сколько угодно вопросов.
Только 25% россиян, постоянно из года в год получают черную зарплату.
Очевидно ответы их работодателей всех удовлетворяют.

Reply

rustem_akhunov December 18 2019, 11:31:55 UTC
Рискуют даже при меньших выгодах. Отправляйтесь на свой диван, ковырять козявки из носа, аналитик вы никакой и жизни не знаете.

Reply


Leave a comment

Up