Пенсионер мог не знать о том, что работодатель не оформил его официально. Здесь просто желание запугать стариков. Треть страна работает неофициально годами и десятилетиями.
Вы сами написали, что работодатель был обязан. Это обязанность работодателя, за которую работник не несёт ответственности. К тому же работник вполне мог заключить с работодателем договор, но это не гарантирует уплаты налогов.
Все дело в том, что если пенсионер не подписывал договор и не расписывался в приказе - это означает, что на работу официально он не принят. И он не может не знать, что работает в черную.
Любой работодатель может оставить ваш договор и приказ пылиться в сейфе или пустить по ветру после подписания. Договор не является гарантией, что ты работаешь в белую. Договор-это всего лишь аргумент в суде, если до него дойдёт.
Если работодатель пустит этот договор "по ветру", оставив экземпляр на руках у работника, и, не дай Бог, не заплатит за работника пенсионку и ндфл, и не отчитается за него, и это всплывет - работодатель поимеет штраф, а если это будет не первый - 199 статью. Если работодатель мелкий, то статья будет, скорее всего, сразу, как только эта тема всплывет, а всплывет она при первой же проверке или при первой жалобе работника, причем, любого, не обязательно того, у кого на руках такой договор.
Не в курсе процента, я просто хотел обратить Ваше внимание на то, что ни один осел не пойдет на такую схему - выдать человеку на руки договор со своей подписью и печатью, и не пропускать через официальный учет то, что в нем написано.
Правильно, потому что никто не сидит в тюрьме. А нет никаких схем. Это гипотетический пример. Люди, просто,работают неофициально и проверить это никак нельзя. Потому что врываться в помещение, трясти за грудки и орать: "что ты сука тут делаешь, работаешь, сознавайся?",до таких "проверок" никто ещё не додумался.
Проверить это можно элементарно. Во-первых, будут заявлять сами обиженные (если они будут ,а они будут). Во-вторых, это можно отследить по регулярным перечислениям каким-то малопонятным однодневкам (т.к. это будет, скорее всего ,перечисление в обнал, а иначе зарплату не выплатишь). В-третьих, всегда можно задать вопрос - какой-такой волей Божией выпускается продукция, а числятся одни только офисные работники?
Вы можете задавать сколько угодно вопросов. Только 25% россиян, постоянно из года в год получают черную зарплату. Очевидно ответы их работодателей всех удовлетворяют.
Reply
Reply
Здесь просто желание запугать стариков.
Треть страна работает неофициально годами и десятилетиями.
Reply
Reply
Это обязанность работодателя, за которую работник не несёт ответственности.
К тому же работник вполне мог заключить с работодателем договор, но это не гарантирует уплаты налогов.
Reply
Reply
Договор не является гарантией, что ты работаешь в белую.
Договор-это всего лишь аргумент в суде, если до него дойдёт.
Reply
Reply
Reply
Reply
17% всех заключённых в России это бывшие работодатели, платящие серые и черные зарплаты.
Reply
Reply
А нет никаких схем. Это гипотетический пример.
Люди, просто,работают неофициально и проверить это никак нельзя.
Потому что врываться в помещение, трясти за грудки и орать: "что ты сука тут делаешь, работаешь, сознавайся?",до таких "проверок" никто ещё не додумался.
Reply
Reply
Только 25% россиян, постоянно из года в год получают черную зарплату.
Очевидно ответы их работодателей всех удовлетворяют.
Reply
Reply
Leave a comment