В декабре прошлого 2011-го года в нашей рабочей группе ( 5 человек) уволился начальник. Что важно, это был начальник-программист. В качестве нового начальника нам выбрали, наверное, самого подходящего из всех, кто есть в конторе. Но он начальник-администратор, и другого разработчика по разным внутренним причинам пока не дают взять.
Ну да ладно, обычная рабочая жизнь, что-то меняется, переставляется. Но появилось ощущение чего-то неправильного. И только к апрелю я понял, что же не так. В нашей группе не осталось программиста, у которого квалификация существенно выше моей. И вот это грустно.
Причем, понятное дело, у каждого из оставшихся есть определенный опыт, которого нет у меня. У каждого я нахожу вещи, которым могу поучиться. А вот на общем уровне программирования поучиться нечему. я почему-то уверен, что если у человека нет в коллективе заметно лучшего коллеги, то это плохо. С другой стороны, как быть тому лучшему специалисту? Может быть я ошибаюсь. Только ощущения невеселые.
И что бы два раза не плакать. Наступил страшный тупак, когда какие-то простые и понятные вещи занимают очень много времени. Так и сроки пронести можно.
P.S. Подозреваю, сейчас прибежит
gdy с вопросами типа «Что такое общий уровень программирования?» Заранее ответ - иди на фиг, я тут плачусь.