Корпоративный детский сад
Утренние и вечерние маршруты работающего человека с детьми дошкольного возраста отличаются незначительно:
ДОМ - ДЕТСКИЙ САД - РАБОТА, и обратно: РАБОТА - (ЕЩЕ КУДА-НИБУДЬ) -ДЕТСКИЙ САД-ДОМ.
Следовательно, если детского сада (или мест в нем) рядом с домом нет, то он все равно должен где-то быть , но уже поближе к работе.
Текущая проблема нехватки детских садов может быть решена за счет их организации по месту работы граждан. Предприятиям, у которых есть такая возможность, необходимо предоставить специальный налоговый режим, т.к. они добровольно берут на себя соответствующие расходы государственного бюджета.
Если же предприятие-работодатель - малое, и собственных сил для организации собственного детского сада не хватит, тогда у него должна быть возможность присоединиться к группе таких же (через специальные государственные программы), чтобы открыть уже совместно общий детский сад с определенной квотой мест для каждого участника.
Естественно, это возможно только там, где есть соответствующие условия (в т.ч. санитарные). Если это вредное производство, то корпоративный детский сад должен быть уж точно не по месту нахождения самого предприятия, но его корпоративный статус при этом останется прежним.
ДОМ - ДЕТСКИЙ САД - РАБОТА, и обратно: РАБОТА - (ЕЩЕ КУДА-НИБУДЬ) -ДЕТСКИЙ САД-ДОМ.
Следовательно, если детского сада (или мест в нем) рядом с домом нет, то он все равно должен где-то быть , но уже поближе к работе.
Текущая проблема нехватки детских садов может быть решена за счет их организации по месту работы граждан. Предприятиям, у которых есть такая возможность, необходимо предоставить специальный налоговый режим, т.к. они добровольно берут на себя соответствующие расходы государственного бюджета.
Если же предприятие-работодатель - малое, и собственных сил для организации собственного детского сада не хватит, тогда у него должна быть возможность присоединиться к группе таких же (через специальные государственные программы), чтобы открыть уже совместно общий детский сад с определенной квотой мест для каждого участника.
Естественно, это возможно только там, где есть соответствующие условия (в т.ч. санитарные). Если это вредное производство, то корпоративный детский сад должен быть уж точно не по месту нахождения самого предприятия, но его корпоративный статус при этом останется прежним.