Уволиться с работы - взвесь все «за» и «против»
Прежде всего необходимо проанализировать те основные причины, по которым ты хочешь сменить работу. Насколько все ли они существенны? Также нкжно понимать, что идеальной работы не бывает. Взвесь все «за» и «против», ориентируясь на свои потребности и внутренние ощущения.
• «Я устала!»
Если после дедлайна ты можешь взять отгул или отпуск, чтобы прийти в себя, а за интенсивным периодом наступает расслабление, все в порядке. А если аврал постоянный? Подсчитай, сколько часов в неделю ты перерабатываешь. Платят ли тебе за них? Если ты безвозмездно выкладываешься на благо компании, есть смысл найти более спокойную работу.
• «Достойна большего»
Родственники и друзья расхваливают тебя и твердят, что тебе нечего делать в твоей компании? Это повод задуматься и объективно оценить свои шансы на успех в другом месте- но никак не писать заявление об уходе. Попроси друзей помочь найти тебе достойную вакансию.
• «Вам без меня будет хуже...»
Захлестывает обида? Уйдя в никуда, ты вряд ли насолишь начальству или коллегам: незаменимых людей не бывает. А вот тебе самой первое время точно
придется несладко. Поэтому лучше подумай, как доказать значимость на существующем месте. Либо спокойно подыскивай другое.
• «Там дают больше»
Насколько больше? Что за это требуют? Возможно, прибавка в сто долларов обернется еженедельными командировками или «засиживаниями» до ночи. Если же в другой компании за те же обязанности предлагают существенно большую зарплату, стоит рискнуть!
• «Я выросла»
Предлагай новаторские идеи и проекты: сделай все, чтобы тебя заметили. Ведь почему-то же ты считаешь, что твои профессиональные качества улучшились. Но возьми в расчет: то, что ты хорошо выполняешь свою работу, - недостаточная причина для повышения.
• «Меня не повышают много лет»
Разберись, почему так происходит. Проанализируй, кто из твоих коллег за последнее время добился повышения и по какой причине. Какие качества в себе необходимо развить, какие приоритеты сменить, чтобы перейти на новый уровень. Ведь даже в пределах одной компании реально видоизменить сферу деятельности.
• «Я не уважаю своего шефа»
Ты уверена, что шеф на новом месте будет само совершенство? Может, ты не готова идти на компромиссы? Запиши на листочке в две колонки достоинства и недостатки своего босса. Возможно, хороших качеств окажется больше. Если это не так, если общение с начальником доставляет тебе глубокий дискомфорт, ищи другую работу.
• «Растет нагрузка, а не зарплата»
Поговори о перераспределении обязанностей. Прими во внимание: тот, у кого зон ответственности больше, имеет больше перспектив. Но хороший руководитель - не тот, кто взваливает все дела на себя, а тот, кто умеет правильно организовать процесс!
• «Я устала!»
Если после дедлайна ты можешь взять отгул или отпуск, чтобы прийти в себя, а за интенсивным периодом наступает расслабление, все в порядке. А если аврал постоянный? Подсчитай, сколько часов в неделю ты перерабатываешь. Платят ли тебе за них? Если ты безвозмездно выкладываешься на благо компании, есть смысл найти более спокойную работу.
• «Достойна большего»
Родственники и друзья расхваливают тебя и твердят, что тебе нечего делать в твоей компании? Это повод задуматься и объективно оценить свои шансы на успех в другом месте- но никак не писать заявление об уходе. Попроси друзей помочь найти тебе достойную вакансию.
• «Вам без меня будет хуже...»
Захлестывает обида? Уйдя в никуда, ты вряд ли насолишь начальству или коллегам: незаменимых людей не бывает. А вот тебе самой первое время точно
придется несладко. Поэтому лучше подумай, как доказать значимость на существующем месте. Либо спокойно подыскивай другое.
• «Там дают больше»
Насколько больше? Что за это требуют? Возможно, прибавка в сто долларов обернется еженедельными командировками или «засиживаниями» до ночи. Если же в другой компании за те же обязанности предлагают существенно большую зарплату, стоит рискнуть!
• «Я выросла»
Предлагай новаторские идеи и проекты: сделай все, чтобы тебя заметили. Ведь почему-то же ты считаешь, что твои профессиональные качества улучшились. Но возьми в расчет: то, что ты хорошо выполняешь свою работу, - недостаточная причина для повышения.
• «Меня не повышают много лет»
Разберись, почему так происходит. Проанализируй, кто из твоих коллег за последнее время добился повышения и по какой причине. Какие качества в себе необходимо развить, какие приоритеты сменить, чтобы перейти на новый уровень. Ведь даже в пределах одной компании реально видоизменить сферу деятельности.
• «Я не уважаю своего шефа»
Ты уверена, что шеф на новом месте будет само совершенство? Может, ты не готова идти на компромиссы? Запиши на листочке в две колонки достоинства и недостатки своего босса. Возможно, хороших качеств окажется больше. Если это не так, если общение с начальником доставляет тебе глубокий дискомфорт, ищи другую работу.
• «Растет нагрузка, а не зарплата»
Поговори о перераспределении обязанностей. Прими во внимание: тот, у кого зон ответственности больше, имеет больше перспектив. Но хороший руководитель - не тот, кто взваливает все дела на себя, а тот, кто умеет правильно организовать процесс!