В
rusisrael я задал давеча
вопрос о практических деталях приезда в Израиль на работу для знакомого питерского программиста, имеющего, к счастью для заинтересованного в его квалификации работодателя, право на репатриацию. В развернувшейся дискуссии, если отвлечься от ветки сливного бачка, преобладала концепция, что Израиль - это не место, куда можно просто
(
Read more... )
В частности - в том, что вместе с правами (на работу и законное пребывание в стране), репатриация (и получение гражданства как следствие) накладывают некоторые нетривиальные обязанности. Которые далеко не всегда приятны и/или очевидны для человека, не имеющего никакой идеологической причины для репатриации.
Так что если ехать именно на пару лет, по рабочей визе (она в Израиле существует, получить её не сильно сложно для работодателя), то стоит озаботиться именно практическими соображениями. Иначе - надо думать именно о том, готов ли он стать израильтянином (а главное - готов ли он к тому, что израильтянами станут его дети, да и жена).
Reply
Reply
В общем, бесплатных обедов не бывает - либо он приезжает как репатриант (т.е. с намерением жить в Израиле), чётко осознавая, на что идёт, либо не стоит и заводиться с такими приключениями.
Reply
Reply
Reply
Reply
С другой стороны, нужно учитывать management overhead при удаленной работе, разницу в ментальности и прочие факторы.
Короче, всё чуточку сложнее, чем то, что ты пишешь. Слава Богу, это не наща головная боль.
Reply
Reply
Leave a comment