Про маленькие радости трудового народа.
У нас с отделе принято на дни рождения и в связи с повышениями угощать коллег.
Традиция есть традиция, не мне её нарушать. Обычно приносит народ булочки и всякую нарезку, а на сладкое конфеты. Мне это показалось банальным, и решила я коллегам устроить русский мир.
Купила в русском магазине вареной колбасы и копченной, хлеба бородинского, оливок, маринованных орурчиков, шпроты и тортик Медовик. Взяла в четверг день отпуска и забадяжила тазик Оливье и полтазика свеклы с чесноком.
Народ, правда, еще водки требовал, но я решила не рисковать.
Накрыла в пятницу поляну. И классно мы посидели. В 10 утра сели, около двух часов встали. Рабочий день прошел не зря))
Очередной раз изумили меня мои коллеги - трескали Оливье и свеклу так, что за ушами трещало. И хлеб бородинский им понравился, и копченная колбаса с орехами. В пятницу всегда настроение хорошее, а тут еще шикарное бабье лето. Солце и под 20 градусов тепла.
А самая главная радость - начальник управления, который очень не любит наш отдел и называет его "осиным гнездом", хорошо получил под зад мешалкой от высокго начальства. Огреб люлей по самое не горюй! Его любимый отдел обделался по полной в присутствии госсекретаря. Так что сей далеко не первый конфуз от любимчиков в этот раз не удалось замять. Как же долго мы ждали этого момента! Вот он - праздник на нашей улице! "Осиное гнездо" - это в основном моя заслуга и моей коллеги Аллы. Мы этому начальнику всё, что думаем, в глаза говорим. Мы же с ней учились по учебникам, в которых было написано: "Рабы не мы!" И что может сделать один немецкий мужчинка, проживший всю жизнь в спокойной и сытой Германии, против двух русских теток, прошедших все прелести эмиграции? Молчит, глазки прячет и нервно ломает карандаши.)) Потому как ответить по делу ему абсолютно нечего. Именно наш отдел делает бОльшую часть каждого проекта. Именно наш отдел должен для всех остальных отделов предоставить необходимые объекты в системе.
Именно в нашем отделе из десяти сотрудников проектной работой занимаются только шесть, то есть эти шесть работают практически с двойной нагрузкой.Именно в нашем отделе больше всего больничных, потому что нагрузка зашкаливает. И именно в нашем отделе сотрудники зарабатывают меньше, чем в других. Начальник нашего отдела болен с середины июня. Его заместитель, который ни копейки за это заместительство не получает, пару месяцев тому назад отказался дальше быть заместителем. То есть, мы вообще каждый сам себе начальник. И ни разу этот начальник управления не зашел к нам, не поинтересовался, как мы вообще справляемся с таким объемом работы.
А в феврале начинаются еще три проекта. А в апреле еще три. Кому делать их? Этот креативщик решил из двух реальных проектов на бумаге сделать один, чтобы меньше нужно было сотрудников на проекты. Нормально? Наш отдел пригласил его в пятницу на разговор. Но по причине люлей ему надо было писать всякие оправдательные бумаги, так что разговор не состоялся. Через неделю состоится.
Традиция есть традиция, не мне её нарушать. Обычно приносит народ булочки и всякую нарезку, а на сладкое конфеты. Мне это показалось банальным, и решила я коллегам устроить русский мир.
Купила в русском магазине вареной колбасы и копченной, хлеба бородинского, оливок, маринованных орурчиков, шпроты и тортик Медовик. Взяла в четверг день отпуска и забадяжила тазик Оливье и полтазика свеклы с чесноком.
Народ, правда, еще водки требовал, но я решила не рисковать.
Накрыла в пятницу поляну. И классно мы посидели. В 10 утра сели, около двух часов встали. Рабочий день прошел не зря))
Очередной раз изумили меня мои коллеги - трескали Оливье и свеклу так, что за ушами трещало. И хлеб бородинский им понравился, и копченная колбаса с орехами. В пятницу всегда настроение хорошее, а тут еще шикарное бабье лето. Солце и под 20 градусов тепла.
А самая главная радость - начальник управления, который очень не любит наш отдел и называет его "осиным гнездом", хорошо получил под зад мешалкой от высокго начальства. Огреб люлей по самое не горюй! Его любимый отдел обделался по полной в присутствии госсекретаря. Так что сей далеко не первый конфуз от любимчиков в этот раз не удалось замять. Как же долго мы ждали этого момента! Вот он - праздник на нашей улице! "Осиное гнездо" - это в основном моя заслуга и моей коллеги Аллы. Мы этому начальнику всё, что думаем, в глаза говорим. Мы же с ней учились по учебникам, в которых было написано: "Рабы не мы!" И что может сделать один немецкий мужчинка, проживший всю жизнь в спокойной и сытой Германии, против двух русских теток, прошедших все прелести эмиграции? Молчит, глазки прячет и нервно ломает карандаши.)) Потому как ответить по делу ему абсолютно нечего. Именно наш отдел делает бОльшую часть каждого проекта. Именно наш отдел должен для всех остальных отделов предоставить необходимые объекты в системе.
Именно в нашем отделе из десяти сотрудников проектной работой занимаются только шесть, то есть эти шесть работают практически с двойной нагрузкой.Именно в нашем отделе больше всего больничных, потому что нагрузка зашкаливает. И именно в нашем отделе сотрудники зарабатывают меньше, чем в других. Начальник нашего отдела болен с середины июня. Его заместитель, который ни копейки за это заместительство не получает, пару месяцев тому назад отказался дальше быть заместителем. То есть, мы вообще каждый сам себе начальник. И ни разу этот начальник управления не зашел к нам, не поинтересовался, как мы вообще справляемся с таким объемом работы.
А в феврале начинаются еще три проекта. А в апреле еще три. Кому делать их? Этот креативщик решил из двух реальных проектов на бумаге сделать один, чтобы меньше нужно было сотрудников на проекты. Нормально? Наш отдел пригласил его в пятницу на разговор. Но по причине люлей ему надо было писать всякие оправдательные бумаги, так что разговор не состоялся. Через неделю состоится.