Деятельность организации
Стратегическая цель: провести системные реформы в обществе путём прихода к власти.
Пути реализации: полностью сформировать структуру управления, которую мы хотим внедрить и максимально полно укомплектовать её подготовленными (в том числе и нами же) кадрами. Каждый, претендующий на занятие определённой должности, обязан максимально полно знать все свои функциональные обязанности, развивать необходимые навыки, быть в курсе дел, иметь планы развития отрасли/региона/предприятия etc.
Деятельность политической организации, в моём сегодняшнем представлении, должна быть сконцентрирована в таких взаимосвязанных направлениях:
- создание и развитие сетевой структуры;
- теоретическая работа (идеология, экономика);
- проектирование (разработка реальных отраслевых и региональных проектов, бизнес и/или социальных);
- формирование кадрового резерва (составление, обучение, тренировка);
- практическая и аналитическая деятельность («теневой Кабинет министров», местное самоуправление);
- акции прямого действия;
- информационные войны.
Мой любимый принцип, который должен быть положен в основу функционирования движения: организация помогает самореализоваться своим членам, члены - помогают организации.
Нельзя эксплуатировать людей на голом энтузиазме и патриотизме. «Героизм должен вознаграждаться»(с)Хайнлайн.
Согласно гегелианских выкладок, победить государство может только корпорация. И движение должно стать такой корпорацией, государством в государстве (это никак не противоречит законам Украины!). Власть в Украине принадлежит кланам (корпорациям), и противостоять им может только подобная же структура, только более совершенная. Высокие идеалы и моральные качества не должны противопоставляться возможности сделать карьеру и достичь материального благополучия (не стоит доводить принципы до абсурда).
Все активисты должны быть максимально вовлечены в деятельность организации, завязаны на неё карьерой, экономически, социально. Примерами подобных структур могут быть рыцарские ордена Европы, Запорожская Сечь, самурайское сословие, КСИР и так далее.
Организации и партии, которые используют деньги спонсоров, неизбежно становятся выразителями их интересов, инструментами, чьей-то собственностью. Поэтому движение должно выйти на самообеспечение путём создания разветвлённой сети экономических структур.
Движение, в котором нет достаточного количества проектировщиков, предпринимателей и управленцев просто не имеет права претендовать на управление страной. Если мы не можем выстроить своей системы управления, предложить свои страновые проекты, то в чём разница между нами и ими?
Коротко:
1. Создаём структуру, готовим кадры, нарабатываем программы действия.
2. Готовим ресурсную базу (идейную, финансовую, материальную и человеческую).
3. Проводим протестные мероприятия принципиально новой направленности (сори, в открытый доступ выкладывать не буду, чтобы никто не смог разработать контрмер).
4. Приходим к власти.
Популяризация движения идёт по ходу - в виде реализации масштабных программ - сама практическая деятельность является лучшим PR. Ну и взаимодействие с СМИ и населением, естественно (этот вопрос есть кому курировать).
Less talk, more action. Все правящие силы за последние годы много говорят и обещают, но практически ничего не делают (вы же не считаете Евро-2012 настоящим достижением, способным вытащить страну из ямы?). Любая сила, которая начнёт осуществлять практические шаги по индустриализации, созданию реальных рабочих мест, развитию инфраструктурных проектов - мгновенно получит значительную народную поддержку.
Я не исключаю вариантов, что некоторые несознательные личности захотят воспользоваться организацией в личных целях, а потом перебегут в другие партии и т.п. Что ж, мы, придя к власти, просто вручим им «волчьи билеты».
Итак, принципиальное отличие этой организации от всех остальных политических сил в том, что она будет многофункциональной. Все существующие политсилы занимаются только оргвопросами, вербовкой и пиаром.
В своё время орден тамплиеров кроме непосредственно боевых действий и охраны паломников (для чего создавался) занимался банковским делом, экономикой, производством, научными изысканиями, образованием, медициной, архитектурой, археологией, духовными поисками и ещё много чем.
Мои коллеги рассматривают христианские духовные ордена как своеобразные лаборатории, призванные отрабатывать различные духовные, социальные и прочие эксперименты. Для меня же духовные ордена скорее протокорпорации прошлого.
Как в экономике я являюсь сторонником максимальной самодостаточности национальных экономик, так в организационных вопросах я также сторонник многофункциональности и самодостаточности.
Направления деятельности организации, согласно заявленных целей и задач:
- управляющая оргстурктура (обеспечивает связь и координацию, доведение задач и контроль исполнения);
- научно-теоретический отдел (идеология, смыслы, think tank, постановка задач и проектирование);
- финансовый отдел (банкинг, инвестиции, обеспечение текущих потребностей);
- бизнес-отдел (реализация практических проектов, бизнес-инкубаторы и т.п.);
- технологический отдел (инженерно-технические специалисты);
- кадровый/агитационный отдел (тренировка кадров, поиск нужных специалистов, привлечение новых сторонников);
- юридическая группа (юрподдержка, законотворчество);
- группа прямого действия (организация акций протеста, митингов, акций);
- PR-группа (реклама и взаимодействие с общественностью и СМИ).
Хотя мои учителя, скорее всего, побили бы меня за подобную структуру (как слишком негибкую и функциональную), но именно так я и вижу единственно возможный вариант развития дееспособной организации.
Иначе после прихода любой политической силы к власти в стране или всё останется по-прежнему (сменятся только персоналии), или хаос из контролируемого превратится в неконтролируемый (ему помогут, как в Чили, можете не сомневаться).
Что же касается кадровой политики, то должна быть как минимум двухступенчатая система «кандидат/член», чтобы отсеивать проходимцев и провокаторов. За численностью гнаться не нужно, показуха не нужна, каждый член движения должен реально работать на общее благо (а иначе нафиг он нужен?).
P.S. Уже на сегодняшний день в моей копилке проектов есть материалов на несколько сотен миллионов долларов инвестиций. При желании и относительно небольшом труде можно увеличить эту сумму до десятков миллиардов. Механизмы по привлечению инвестиций уже тоже разработаны, нужно только немного довести их до конечного вида (нужна помощь других специалистов, более узких, чем я).