В заголовке перечислены (в алфавитном порядке) ряд ключевых позиций, вокруг которых происходит большинство споров с идейными консерваторами. По каждой из этих позиций у консерватора, как правило, есть последовательное мнение, как это должно быть устроено. Фокус, однако, в том, что если собрать вместе мнения консерваторов по нескольким вещам, то
(
Read more... )
2. Я считаю что к труду человека надо мотивировать. Угрозой нищеты, желанием выделиться через обогащение, пробуждением творческого интереса, идеологичекой накачкой или еще чем-то - это уже частности. Без мотивации он работать НЕ БУДЕТ. Это пока вы бедный вам искренне кажется что "я и когда разбогатею, тоже буду работать!". Нет, не будете. Вы начнете обставлять ваше согласие работать целым рядом условий которые кто-то друго должен пошевелиться и выполнить для вас чтобы вы соблагоизволили поработать. Это в лучшем случае. Большинство же просто пошлет просящих поработать куда подальше.
3. КМК, граница проходит примерно по 50/50. Если вы отдыхаете больше чем работаете интерес к работе падает до полной потери такового. После отпуска, например, нужно несколько дней чтобы втянуться обратно в работу. Поэтому 15 часов в неделю (т.е. неполные два дня) вызовет только нетерпеливое желание поскорее дождаться продолжения вечного выходного дня.
Тут вообще не нужно никакой принудительной регуляции, каждый сам себе в идеале установит то количство рабочего времени которое его устроит исходя из баланса потребностей и получаемого дохода. Тот кого устраивает скромная жизнь без амбиций и необычных потребностей вообще в обозримом уже будущем сможет не работать вообще. Собственно такие люди уже есть и они не обязательно бомжи. Те же у кого амбиции или интересы подталкивают запросы будут автоматически мотивированы работать больше. Почему среди миллиардеров есть и работоголики - у них амбиции зашкаливают вот они и не могут перестать крутиться и насладиться жизнью.
Reply
Можно два года работать по 40 часовой схеме и 3 отдыхать
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment