Задумались о смене работы?
Периодически такие мысли посещают многих и причинами могут быть: смена места жительства, надоедливый начальник, низкая зарплата (на ваш взгляд), плохой коллектив, отсутствует столовая в офисе или не оплачивают мобильную связь, а может вы уже засиделись на одном месте?!
И тут надо трезво смотреть на все происходящее, а не с позиции "я звезда" с формулировками меня купят, мне предложат лучшее, здесь меня не ценят, свет клином на компании N не сошелся.
И зачастую такая смена работы приводит к бегу по кругу, скачки из компании в компанию и прозвище среди работодателей - "беглец".
С чего начать?
Определиться что конкретно Вас не устраивает на сегодняшний момент?
Перечислить все пункты и по каждому попробовать найти ответ - А получу ли я это в новой компании? А где гарантия что в другой компании все по другому? А как называется эта новая компания "мечты"?
Вы вообще хотите работать или хотите заниматься только узким кругом обязанностей и то по обещанию?
- мало платят, хочу больше денег
проверить на всех сайтах, позвонить в компании где открыты подобные вашим позиции и какие доходы по данной должности на рынке (при этом учесть тот факт что возможно это максимальная цифра для этой компании и они реально ищут "звезду", а вам дадут только 70% от заявленного)
Или у Вас фитнес, обеды, оплачиваемая дорога в отпуск и т.д., то посчитайте сколько это в год и подумайте может там и больше платят, но тут больше получаете благ.
В данном случае мнение друзей-товарищей - лишнее. Я мало встречаю людей которые способны сказать что им НЕ нравится то место где они работают или хотя бы трезво и объективно оценить свою компанию без лести.
Задавайте прямые вопросы по алгоритмам и процессам в их компании, тогда станет понятней.
- плохой коллектив
А может просто вам тяжело ужиться или вы допустили ошибки в начале трудового пути и потому к Вам так относятся?
Вы на работу приходите "лясы точить и смеяться с утра до вечера" или выполнять свои прямые обязанности?
Вас подставили, а Вы сами так не поступали?
Может Вы не умеете говорить "НЕТ" коллегам и потому приходиться работать за двоих, а то и троих?
Никому ничего не надо? А что надо Вам, чтобы весь отдел или департамент сломя голову шел на встречу Вашим идеям?
- хочу вырасти по карьерной лестнице
А в курсе что чем выше позиция тем сложней найти работу и количество вакансий меньше?
Знаете что менеджеры (ТОЛКОВЫЕ менеджеры) на расхват и на улице не валяются, как и резюме свое не размещают, а их передают из рук в руки?
Почему Вы считаете что вы заслуживаете быть на ступень или две выше чем есть? (тока не надо бла бла бла самим себе вешать, что "я милее всех на свете и т.д.")
А пробовали ли подойти к руководству и прямо сказать - Семен Семеныч так и так, но я засиделся в спецах, хочу быть владычицей морской? Естественно получили ответ "не сегодня, давай попозже, денег нет, в штатном расписании нет и т.д." - на этом вы встали и ушли? Или же попробовали узнать сроки в которые возможно изменение вашего статуса, от каких показателей зависит или что необходимо сделать чтобы продвинуться?
- график и местоположение офиса
Тут уж объективно ничего не попишешь. Либо удобно, либо нет. Но почему-то пару месяцев назад вы согласились сюда прийти...
А может сменить место жительства и перебраться ближе к работе?
Или подвинуть график? (вы же не на заводе сидите и не в забой ходите)
Или семья мешает работе?
- засиделся
Лучшее враг хорошего!!!
Если вы 5 лет проработали в одном месте и все устраивает вроде как, но душа требует полета мысли или новых реализаций.
Возьмите отпуск, освойте сноуборд, погрузитесь с аквалангом, найдите себе хобби после работы, с утра ходите в фитнес. Изменится ритм и график жизни, а собственно и взгляд на старую работу поменяется.
- новые знания
Хотите новых знаний? Хотите обучаться?
А что вам мешает? Лень задницу поднять и заняться самообучением или оплатить себе курсы?
Ждем от работодателя? Ага, сегодня они обучают, а когда начнете у них работать обучение закроют из-за кризиса ;)
А если вам предложат новые знания и возможность расти, но денег дадут столько же или меньше, вы согласитесь? ;) (это к вопросу о мотивации)
- бюрократия в компании
А уверены что сможете работать в компании которая будет значительно меньше Вашей и не будет бюрократии?
А вы думаете ее нет в других компаниях, есть, только под другим соусом.
- стресс
Был. Есть.Будет.
Либо идите стричь кусты на даче у олигарха в районе карибского бассейна.
А теперь подумайте что дала вам компания или дает? Что вам НРАВИТСЯ!
Зарплату, стабильность, социальный пакет, удобный офис, проверенные коллеги, возможность решать свои проблемы, задачи и т.д. Готовы вы это потерять?
А может еще не все зубы сделаны за счет корпоративной страховки?
Или английский язык не выучили?
А может еще на курсы сходить повышения квалификации пока работаете здесь и все стабильно?
Это я к тому, что прежде чем уходить из компании нужно выжать все и по максимуму, а свободное время использовать для развития себя и повышения цены. Чтобы в новом месте требовать заслуженно больше.
ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ, как правило при смене компании сотрудники получают одно и тоже, только где-то меньше раздражающих факторов, а где-то они другие (с чем вы готовы мириться, а с чем нет - решать вам).
Те же яйца только в профиль
Ну что? Вы по прежнему хотите поменять работу? Или же лучше отдохнуть в отпуске, а потом подумать?
Не отговорил. Тогда вперед!
1. Ищу работу... Начало
2. Резюме и Джоб дискрипшн
3. Кадровое агентство - "Огласите весь список пжлста"
4. "Хэллоу, общежитие слушает"
5. Аааа, мне нечего надеть
6. Собеседование. Король Лев или Пантера?
7. Последний герой
Только будьте честны перед самим собой и вашим руководителем.
Помните что все мы люди, все мы человеки.
И иногда лучше сказать прямо о своих желаниях...
Удачи
И тут надо трезво смотреть на все происходящее, а не с позиции "я звезда" с формулировками меня купят, мне предложат лучшее, здесь меня не ценят, свет клином на компании N не сошелся.
И зачастую такая смена работы приводит к бегу по кругу, скачки из компании в компанию и прозвище среди работодателей - "беглец".
С чего начать?
Определиться что конкретно Вас не устраивает на сегодняшний момент?
Перечислить все пункты и по каждому попробовать найти ответ - А получу ли я это в новой компании? А где гарантия что в другой компании все по другому? А как называется эта новая компания "мечты"?
Вы вообще хотите работать или хотите заниматься только узким кругом обязанностей и то по обещанию?
- мало платят, хочу больше денег
проверить на всех сайтах, позвонить в компании где открыты подобные вашим позиции и какие доходы по данной должности на рынке (при этом учесть тот факт что возможно это максимальная цифра для этой компании и они реально ищут "звезду", а вам дадут только 70% от заявленного)
Или у Вас фитнес, обеды, оплачиваемая дорога в отпуск и т.д., то посчитайте сколько это в год и подумайте может там и больше платят, но тут больше получаете благ.
В данном случае мнение друзей-товарищей - лишнее. Я мало встречаю людей которые способны сказать что им НЕ нравится то место где они работают или хотя бы трезво и объективно оценить свою компанию без лести.
Задавайте прямые вопросы по алгоритмам и процессам в их компании, тогда станет понятней.
- плохой коллектив
А может просто вам тяжело ужиться или вы допустили ошибки в начале трудового пути и потому к Вам так относятся?
Вы на работу приходите "лясы точить и смеяться с утра до вечера" или выполнять свои прямые обязанности?
Вас подставили, а Вы сами так не поступали?
Может Вы не умеете говорить "НЕТ" коллегам и потому приходиться работать за двоих, а то и троих?
Никому ничего не надо? А что надо Вам, чтобы весь отдел или департамент сломя голову шел на встречу Вашим идеям?
- хочу вырасти по карьерной лестнице
А в курсе что чем выше позиция тем сложней найти работу и количество вакансий меньше?
Знаете что менеджеры (ТОЛКОВЫЕ менеджеры) на расхват и на улице не валяются, как и резюме свое не размещают, а их передают из рук в руки?
Почему Вы считаете что вы заслуживаете быть на ступень или две выше чем есть? (тока не надо бла бла бла самим себе вешать, что "я милее всех на свете и т.д.")
А пробовали ли подойти к руководству и прямо сказать - Семен Семеныч так и так, но я засиделся в спецах, хочу быть владычицей морской? Естественно получили ответ "не сегодня, давай попозже, денег нет, в штатном расписании нет и т.д." - на этом вы встали и ушли? Или же попробовали узнать сроки в которые возможно изменение вашего статуса, от каких показателей зависит или что необходимо сделать чтобы продвинуться?
- график и местоположение офиса
Тут уж объективно ничего не попишешь. Либо удобно, либо нет. Но почему-то пару месяцев назад вы согласились сюда прийти...
А может сменить место жительства и перебраться ближе к работе?
Или подвинуть график? (вы же не на заводе сидите и не в забой ходите)
Или семья мешает работе?
- засиделся
Лучшее враг хорошего!!!
Если вы 5 лет проработали в одном месте и все устраивает вроде как, но душа требует полета мысли или новых реализаций.
Возьмите отпуск, освойте сноуборд, погрузитесь с аквалангом, найдите себе хобби после работы, с утра ходите в фитнес. Изменится ритм и график жизни, а собственно и взгляд на старую работу поменяется.
- новые знания
Хотите новых знаний? Хотите обучаться?
А что вам мешает? Лень задницу поднять и заняться самообучением или оплатить себе курсы?
Ждем от работодателя? Ага, сегодня они обучают, а когда начнете у них работать обучение закроют из-за кризиса ;)
А если вам предложат новые знания и возможность расти, но денег дадут столько же или меньше, вы согласитесь? ;) (это к вопросу о мотивации)
- бюрократия в компании
А уверены что сможете работать в компании которая будет значительно меньше Вашей и не будет бюрократии?
А вы думаете ее нет в других компаниях, есть, только под другим соусом.
- стресс
Был. Есть.Будет.
Либо идите стричь кусты на даче у олигарха в районе карибского бассейна.
А теперь подумайте что дала вам компания или дает? Что вам НРАВИТСЯ!
Зарплату, стабильность, социальный пакет, удобный офис, проверенные коллеги, возможность решать свои проблемы, задачи и т.д. Готовы вы это потерять?
А может еще не все зубы сделаны за счет корпоративной страховки?
Или английский язык не выучили?
А может еще на курсы сходить повышения квалификации пока работаете здесь и все стабильно?
Это я к тому, что прежде чем уходить из компании нужно выжать все и по максимуму, а свободное время использовать для развития себя и повышения цены. Чтобы в новом месте требовать заслуженно больше.
ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ, как правило при смене компании сотрудники получают одно и тоже, только где-то меньше раздражающих факторов, а где-то они другие (с чем вы готовы мириться, а с чем нет - решать вам).
Те же яйца только в профиль
Ну что? Вы по прежнему хотите поменять работу? Или же лучше отдохнуть в отпуске, а потом подумать?
Не отговорил. Тогда вперед!
1. Ищу работу... Начало
2. Резюме и Джоб дискрипшн
3. Кадровое агентство - "Огласите весь список пжлста"
4. "Хэллоу, общежитие слушает"
5. Аааа, мне нечего надеть
6. Собеседование. Король Лев или Пантера?
7. Последний герой
Только будьте честны перед самим собой и вашим руководителем.
Помните что все мы люди, все мы человеки.
И иногда лучше сказать прямо о своих желаниях...
Удачи