А нанял бы я его сегодня?
Один из вопросов, которые руководитель должен время от времени задавать себе - это вопрос "А нанял бы я этого человека сегодня?"
Если Вы думаете о том, довольны ли Вы тем или иным сотрудником, спросите себя: если бы сегодня освободилась такая же вакансия - нанял бы я этого человека, зная то, что я о нём знаю сейчас?
Если бы я уходил на другую работу и там нужен был бы специалист этого профиля - стал бы я звать этого человека с собой, зная то, что я о нём знаю сейчас?
И если ответ будет "нет" - а должен ли этот человек работать с Вами сегодня? Или лучше предоставить ему возможность поискать себя в другом месте?
Кстати, тот же вопрос касается и отношений. "Стал бы я сегодня, если бы был свободен, встречаться с этим человеком, зная о нём то, что знаю сейчас?"
P.S. Хотите, чтобы Ваш бизнес работал чётко, стабильно и без сбоев, как дорогие швейцарские часы? Хотите узнать, как сделать, чтобы бизнес требовал вдвое меньше Вашего времени и приносил вдвое больше денег? Приезжайте на мой VIP-тренинг «Бизнес под пальмой» - в феврале 2015 на берегу тёплого моря. Скидки до конца декабря
P.P.S. Взгляните на расписание моих ближайших семинаров
Добавить в друзья