Антискрепа: об обязательных соцвносах граждан и снижение ставки страхвзносов
Никита Кричевский
Об обязательных соцвносах граждан
Строго говоря, обязательные соцвзносы - это никакая не благотворительность или налог, а отложенная часть заработка работника на случай частичной или полной утраты доходов вследствие наступления социального, то есть, общественно значимого, страхового риска (старость, инвалидность, болезнь, беременность и пр.).
Причем, часть заработка, перечисляемая работодателями не просто так, а в силу Закона.
В Германии в 1880-х, когда вводилась модель соцстрахования Бисмарка, рабочие поначалу отправляли взносы в страховые кассы почтой. Но от такого порядка быстро отказались и переложили эту обязанность на плечи работодателей. Оставив работникам добровольные страховые отношения.
Так что сокращение ставок страховых взносов - это неубиваемый повод платить работникам больше. Лишь в том случае, если они откажутся, оставлять эти деньги для дополнительного обогащения собственников/менеджмента или для пополнения оборотных средств.
Еще раз: спрашивать о снижении тарифов соцвзносов нужно не у Белоусова с Решетниковым и не у «Опоры России», а у застрахованных.
Вопрос должен стоять так: или дополнительные деньги вам в карман, а вы в старости как-нибудь сами, или отдайте нам часть вашей зарплаты, но снова в старости как-нибудь сами.
Источник
О временном снижение ставки страховых взносов
В правительстве обсуждается временное снижение ставки страховых взносов для МСП. Речь о том, чтобы распространить тариф 15% на весь зарплатный фонд, а не только на часть выше МРОТ. Инициатива изначально была выдвинута бизнесом, однако затем получила поддержку Минэкономразвития.
В случае принятия эта мера в 2022 г. сэкономит бизнесу до 300 млрд руб. Или по 50 тыс руб. на предприятие.
Любая льгота - палка о двух концах. Кому-то хорошо, а кто-то должен банкет оплачивать. В данном случае, с одной стороны, бизнес сэкономит на взносах и обогатит руководителей/собственников. Но с другой, у работников пенсия будет меньше ожидаемой, а правительству придется компенсировать дополнительный дефицит социальных фондов.
Говорят, что по итогам 2021 г. в соцфондах (кроме ПФР) был профицит. Ну так это в прошлом году, в нынешнем положение будет сами представляете, каким. Еще один момент: денег на всех не хватит. Значит, пенсии будут по-прежнему маленькими, кроме того, правительство не сможет профинансировать какие-то проекты.
У нас когда-нибудь удосужатся на пальцах объяснить людям, в чем отличие налогов от взносов, а также куда и на что соцвзносы идут? Или люди как прежде будут считать, что это одно и тоже?
Источник
Об обязательных соцвносах граждан
Строго говоря, обязательные соцвзносы - это никакая не благотворительность или налог, а отложенная часть заработка работника на случай частичной или полной утраты доходов вследствие наступления социального, то есть, общественно значимого, страхового риска (старость, инвалидность, болезнь, беременность и пр.).
Причем, часть заработка, перечисляемая работодателями не просто так, а в силу Закона.
В Германии в 1880-х, когда вводилась модель соцстрахования Бисмарка, рабочие поначалу отправляли взносы в страховые кассы почтой. Но от такого порядка быстро отказались и переложили эту обязанность на плечи работодателей. Оставив работникам добровольные страховые отношения.
Так что сокращение ставок страховых взносов - это неубиваемый повод платить работникам больше. Лишь в том случае, если они откажутся, оставлять эти деньги для дополнительного обогащения собственников/менеджмента или для пополнения оборотных средств.
Еще раз: спрашивать о снижении тарифов соцвзносов нужно не у Белоусова с Решетниковым и не у «Опоры России», а у застрахованных.
Вопрос должен стоять так: или дополнительные деньги вам в карман, а вы в старости как-нибудь сами, или отдайте нам часть вашей зарплаты, но снова в старости как-нибудь сами.
Источник
О временном снижение ставки страховых взносов
В правительстве обсуждается временное снижение ставки страховых взносов для МСП. Речь о том, чтобы распространить тариф 15% на весь зарплатный фонд, а не только на часть выше МРОТ. Инициатива изначально была выдвинута бизнесом, однако затем получила поддержку Минэкономразвития.
В случае принятия эта мера в 2022 г. сэкономит бизнесу до 300 млрд руб. Или по 50 тыс руб. на предприятие.
Любая льгота - палка о двух концах. Кому-то хорошо, а кто-то должен банкет оплачивать. В данном случае, с одной стороны, бизнес сэкономит на взносах и обогатит руководителей/собственников. Но с другой, у работников пенсия будет меньше ожидаемой, а правительству придется компенсировать дополнительный дефицит социальных фондов.
Говорят, что по итогам 2021 г. в соцфондах (кроме ПФР) был профицит. Ну так это в прошлом году, в нынешнем положение будет сами представляете, каким. Еще один момент: денег на всех не хватит. Значит, пенсии будут по-прежнему маленькими, кроме того, правительство не сможет профинансировать какие-то проекты.
У нас когда-нибудь удосужатся на пальцах объяснить людям, в чем отличие налогов от взносов, а также куда и на что соцвзносы идут? Или люди как прежде будут считать, что это одно и тоже?
Источник