(no subject)
Как-то давно у меня появилось ощущение, что дискомфорт во взаимоотношениях имеет обоюдный характер. Это значит, если мои чувства охладели, аналогичные процессы охлаждения отдаления будут происходить и у партнера.
На сей раз речь о работе. В соседнем стоматологическом кресле сидела моя оператор колл центра, с атланта. После операций мы чуть поболтали. Говорит, что после моего ухода (вообще то прихода нового директора, из-за которого я ушла) все покатилось под горку. И мотивация, и командность, и кооперация между отделами. Везде наступил кризис, пассивное противодействие и полный негатив. Новый начальник отдела рекламы не знает как зовут его подчиненных. Политические преследования за игнор субботника, который, вообще-то дело добровольное.
Как люди не понимают, что военные авторитарные методы управления и отсутствие взаимопонимания, доверия и эмпатии никак не могут привести к успеху?! Любая сплоченная команда сделает дело в разы лучше и, более того, имеет мульон шансов на прорыв.
Ищу второй атлант в золотое время. Не меньше.