Парадигма пересекающихся кругов
Парадигма пересекающихся кругов представляет собой попытку изложить процесс развития отношений между человеком и его окружением в период перехода общества на второй виток развития в терминах спиральной динамики (http://spiraldynamics.org/).
В повседневной жизни каждый человек находится во взаимодействии с тремя «кругами» , которые являются опорой его существования и развития.
Рис.1.Круги взаимодействия.
.Первый круг - сам человек( Я, Личность). Рис.1 представляет набор кругов , характеризующий личность, живущую в жёлтом мире или стремящуюся к этой парадигме мышления(Напоминаю , что желтый мир - калейдоскоп, может свободно скользить по всем цветам существующим в монохромных мирах.).
Второй круг - его семья и близкое окружение. Человеку будет комфортно во втором круге, если участники этого круга также относятся к желтому миру.
.
Соответственно третий круг - это объединение людей, выходящее за рамки второго круга, представляет собой профессиональные, творческие либо общественные проекты, в которых участвует человек. Зона комфорта для всех будет создана, если это объединение людей третьего круга будет действовать соответственно спектру бирюзового мира.
.
Но на данном этапе развития в большинстве своем люди живут в монохромных мирах , как индивидуально, так и в семье и близком окружении.
.
Рис.2.Круги монохромного мира
Синий цвет окружностей на Рис.2 обозначает синий мир , как преобладающий в процентном отношении, так и наиболее стабильный и безопасный, однако это может быть любой другой монохромный мир из терминологии спиральной динамики. В объединениях людей третьего круга преобладает цвет метауровня - того национально-территориального объединения(государства), в котором они возникают. Если это империя(диктат), то преобладающим будет красный, страны Европы - синий, зелёный, Америка - оранжевый.
.
Поэтому на Рис.2 третий круг отображен в виде метауровня - все объединения следуют четко типовой структуре и законодательным предписаниям, принятым в государстве.
.
Если в такой системе появляется человек желтого мира и он достаточно силен духовно(харизматичен), то как луч в пространстве может создать определенную ценность для мира, которую система тут же старается Озаконить(такое не существующее слово :) , которым обозначила создание властной структуры с узаконенными догматами).
.
Структуры монохромного мира тяжеловесны и существуют относительно долгие промежутки времени(высокая степень инерционности). Второй виток спирали развития характеризуется противоположной основной чертой - изменения являются нормой жизни. В связи с этим, очень важно при переходе к организациям бирюзового мира найти замену такому положительному психологическому моменту, присущему монохромному миру - человек, оказавшись в одном из кругов третьего уровня этого мира, может прожить в нём всю жизнь, и гарантом его обеспеченности будет выступать метаобъединение - государство.
.
Количество людей , живущих в жёлтом мире увеличивается. Их не устраивают монохромные организации. Так на смену стратегии «красного океана» в бизнесе приходит стратегия «голубого океана». На смену бизнес-планам бизнес-канва и т.д.
Схематично это можно изобразить так:
.
Рис.3.Круги полихромного мира
Каждое появляющееся новое объединение третьего уровня ищет(создает) свою структуру и правила взаимодействия.
В повседневной жизни каждый человек находится во взаимодействии с тремя «кругами» , которые являются опорой его существования и развития.
Рис.1.Круги взаимодействия.
.Первый круг - сам человек( Я, Личность). Рис.1 представляет набор кругов , характеризующий личность, живущую в жёлтом мире или стремящуюся к этой парадигме мышления(Напоминаю , что желтый мир - калейдоскоп, может свободно скользить по всем цветам существующим в монохромных мирах.).
Второй круг - его семья и близкое окружение. Человеку будет комфортно во втором круге, если участники этого круга также относятся к желтому миру.
.
Соответственно третий круг - это объединение людей, выходящее за рамки второго круга, представляет собой профессиональные, творческие либо общественные проекты, в которых участвует человек. Зона комфорта для всех будет создана, если это объединение людей третьего круга будет действовать соответственно спектру бирюзового мира.
.
Но на данном этапе развития в большинстве своем люди живут в монохромных мирах , как индивидуально, так и в семье и близком окружении.
.
Рис.2.Круги монохромного мира
Синий цвет окружностей на Рис.2 обозначает синий мир , как преобладающий в процентном отношении, так и наиболее стабильный и безопасный, однако это может быть любой другой монохромный мир из терминологии спиральной динамики. В объединениях людей третьего круга преобладает цвет метауровня - того национально-территориального объединения(государства), в котором они возникают. Если это империя(диктат), то преобладающим будет красный, страны Европы - синий, зелёный, Америка - оранжевый.
.
Поэтому на Рис.2 третий круг отображен в виде метауровня - все объединения следуют четко типовой структуре и законодательным предписаниям, принятым в государстве.
.
Если в такой системе появляется человек желтого мира и он достаточно силен духовно(харизматичен), то как луч в пространстве может создать определенную ценность для мира, которую система тут же старается Озаконить(такое не существующее слово :) , которым обозначила создание властной структуры с узаконенными догматами).
.
Структуры монохромного мира тяжеловесны и существуют относительно долгие промежутки времени(высокая степень инерционности). Второй виток спирали развития характеризуется противоположной основной чертой - изменения являются нормой жизни. В связи с этим, очень важно при переходе к организациям бирюзового мира найти замену такому положительному психологическому моменту, присущему монохромному миру - человек, оказавшись в одном из кругов третьего уровня этого мира, может прожить в нём всю жизнь, и гарантом его обеспеченности будет выступать метаобъединение - государство.
.
Количество людей , живущих в жёлтом мире увеличивается. Их не устраивают монохромные организации. Так на смену стратегии «красного океана» в бизнесе приходит стратегия «голубого океана». На смену бизнес-планам бизнес-канва и т.д.
Схематично это можно изобразить так:
.
Рис.3.Круги полихромного мира
Каждое появляющееся новое объединение третьего уровня ищет(создает) свою структуру и правила взаимодействия.