РАБЫ НА ГАЛЕРАХ В АЭРОПОРТУ ДОМОДЕДОВО
Можете себе представить, друзья, такую ситуацию в Германии, или, скажем в США:
Сотрудник отработал месяц, должен получить 4000 евро или долларов.
Подходит день зарплаты, а ему дают всего 40 (евро, долларов) и говорят:
- Извини, дорогой, всё остальное у тебя вычли в качестве штрафных санкций!
Бред? Не может такого быть? На диком Западе - да, не может.
Там ЗАКОНЫ работают, т.к. государства - ПРАВОВЫЕ.
А в аэропорту Домодедово это обычная практика выдачи зарплаты
Чтобы устроиться рабом на галеры, надо прийти в это здание неподалёку от здания аэровокзала
Оно никем не охраняется, нет ни рамки, ни охранников, ни Марьванны на входе
При желании проноси что хочешь, сколько хочешь и куда угодно
Предполагается изначально, что рабы на галерах не должны интересовать разных нехороших людей типа террористов
Вакансий в аэропорту много. На первый взгляд кажется - здорово, когда есть рабочие места!
И зарплаты по нынешним временам не хилые, порядка сорока "грязными"
Что важно - вся проходит по-белому
За чистотой рядов следят, не россиянку на работу даже уборщицей не примут (Чечня кстати, Россией не считается)
Будет яркая и насыщенная корпоративная жизнь!
Чтобы приобщиться к всему этому надо пройти строгий мед. отбор
Сдать кучу всяких анализов
Пройти психиатра - нарколога
Более чем трёх часовое тестирование и полиграф
Хорошо, если на вступительной беседе начальник предупредит:
- Правда, у нас действуют штрафные санкции, по 0,1% за каждый промах
- ???
- "Чистыми" Вы должны получить на руки 37 тыс. рублей. Но в этом месяце, к примеру, у сотрудника было штрафов на 32 тыс.500 рублей. На руки - 4500 рублей
Неплохо! Месяц отработать на компанию "на халяву". Экономия то какая!
Не оттуда ли ноги вакансий растут?
Уточнил, а за что штрафы насчитывают? Прогулы, пьянство на работе? (мне не грозит, не употребляю)
Нет, за это естественно, сразу увольняют.
А вот, допустим, машинку водитель парканул не по разметке - тебе минус.
На столбе зафиксировал ты 4 ржавых пятнышка, а надсмотрщик, который над тобой, их сфоткал 5.
Тебе ещё 0,1% долой. С ямками на асфальте тоже самое
В результате за месяц может набежать почти вся твоя зарплата может остаться при своих, то бишь интересах компании.
Естественно, сотрудник увольняется, дураков нет весь месяц коммунистические субботники устраивать
Законны ли такие штрафы? Нет, абсолютно!
Знает ли об этом руководитель компании? Безусловно!
Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен.
Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК).
Но судя по довольному выражению лица - такой алгоритм штрафов и прикарманивания зарплаты сотрудников его вполне устраивает и сулит в дальнейшем неплохой доход!
И все сидят, не питюкают. Кому жаловаться? Путину, Медведеву? Смешно...
Великая Россия - великий аэропорт Домодедово!
Вспомнилось, Медведев в своё время задание давал (после теракта) - найти конечного бенефициара аэропорта; три года искали, хрен найти могли...
Одно радует - кроме фортуны в руках и огромнейшего дохода Серёжи Грибкова для остальных сотрудников здесь в качестве компенсации особенно вкусный ветер!
Прям как на галерах!
А Вы, друзья, стали бы продолжать работать за 4500 рублей по итогам месяца с изначально оговоренной зарплатой в 37 тысяч?
На Вашей работе практикуют штрафы?
P.S.
Домодедово (Domodedovo International Airport)
Отзывы о Домодедово
Агент перронного обслуживания 4 класса. Работал в компании 3-5 лет Домодедово. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Их нет. Работал в DAH почти 5 лет. Такого бардака я еще не видел. Ужасное отношение к работникам. При увольнении не выплатили зарплату за последний месяц работы. Руководители могут только лишать зп. а по любым другим вопросам ничего внятного сказать не могут. Ужасное место работы.
Что можно улучшить: В первую очередь поменять начальство. И изменить отношение к работникам.
Главный специалист
Работал в компании 1-2 года Москва. Не рекомендует для трудоустройства
Развития для человека нет. Когда устраивался - как будто шел на президента, прошел надменного с понтами руководителя группы глав спецов, тесты, полиграф. Ожидал, что будет интересная работа. Месяцы тянулись как года, успевал сделать за день то, что распланировано на месяц. По итогу могу сказать, что компания монополист, конкуренции нет, поэтому никто не суетится, но непонятно зачем тогда такой отбор был. ДКМ частенько кидает подрядчиков, но этот грех у многих застройщиков с покровительством.
начальник Работал в компании 5-10 лет Аэропорт "Домодедово"
Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Система плюсы сводит к нулю.
Что можно улучшить: Координально изменить систему аэропорта "Домодедово". Привести акты предприятия(внутренние законы), в соответствие, не нарушающие государственные законы!!! И не обманывать государство, что в аэропорту все по закону!!! Не правда!!!
Убрать систему штрафов, т.к. она работает на отжим денег руководству. При этом, когда снимают наказание с сотрудников, налог с них за этот штраф тоже снимают, как это только интересно это получается? И чистая прибыл, уже убеленная перед налоговой течет рекой к высшему руководству. Интересно когда оно отчитывается перед государством это указывает в свою сверх прибыль? Это только основное, еще многое можно дополнить.
Должность не указана 2 февраля
Работал в компании
Плюсы: Никаких
Что можно улучшить: Проработала инспектором-профайлером месяц. Ужасное место. Полнейшая текучка кадров. Для вида проводят тестирование. Не выплачивают обещанную з/п. Еще и за форму надо платить. Везде штрафы. В отделе кадров работают хамы.
наблюдатель 4 января
Работал в компании меньше года Домодедово. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Отсутствуют
Что можно улучшить: Все сделано для текучки кадров, отсутствуют гарантии ваших затрат к возмещению, сложная бюрократическая машина где Вы "винтик" понимающий что делать, как делать - однако Ваш труд не будет оценен и ни кто не скажет спасибо.
Должность не указана 9 ноября 2016
Работал в компании Москва. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Работал в DME условия невыносимые. Зря потратил 2 года . Это тюрьма особого режима. Плюсов нет и в помине. Работники умудряются приходить на работу в нетрезвом виде. В принципе людей понять можно их там эксплуатируют, как рабов. Вот они с горя спиваются либо от безнаказанности по тому, что за ними стоят друзья "руководители". Коррупция в конторе не виданных масштабов. Начальство занято тем, что подсиживают друг-друга. Даже не думайте устраиваться в эту "конторку ".
Что можно улучшить: Там невозможно, что то улучшить. Там нужно из частных рук вернуть под управление государства.
Должность не указана
7. Штрафы.
Очень прогрессивная система штрафов. Они предусмотрены за всё:
- несоблюдение сроков выполнения поручений, которые могут быть в количестве, превышающем возможности человеческого ресурса, и не является освобождением от наказания;
- распитие неалкогольных напитков в рабочем кабинете/коридоре/иных местах, не относящихся к месту, разрешенному для их распития (то же самое касается любой еды);
- наличие фантиков, использованного пакетика заварки, коробочка от йогурта и т.п. в мусорном ведре (неважно кто бросил туда эти предметы);
- использование электричества для зарядки своих устройств;
- использование планшетов/нетбуков/ноутбуков (служба безопасности может изъять с последующей проверкой информации на вашем устройстве);
- использование обогревателя;
- ваш пропуск расположен не на том месте;
- любые документы на вашем столе, тумбочке (независимо от того, кто их туда положил);
- незаблокированный компьютер;
- потеря пропуска;
- можно бесконечно дополнять сей список…
Штрафы могут «съесть» всю вашу премиальную часть и тогда вы будете довольствоваться только окладом.
Пределов у штрафов нет!
На предприятиях есть группа Контроля качества. В нее входят люди, которым платят з/п за то, что они находят ваши ошибки (поставил точку (не должно быть) в конце наименования темы в Lotus Notus при подготовке документа; что-то не написали или есть техническая ошибка, что не соответствует Стандартам Компании; наличие напитков и продуктов в кабинете; не соблюдены сроки исполнения поручений и т.д.). Если Контроль качества не будет выполнять свой план, то их также будут штрафовать.
Стукачество и подставы в Компании распространенное явление. Более того, за это платят деньги, большие деньги! По отзывам сотрудников, имевшим возможность поработать в разных предприятиях Компании, Domodedovo Development (DD) самое «гнилое» предприятие из всех.
Сотрудники Компании, которые работали с коллективом DD, особенно в законотворчестве, столкнулись с хамством, оскорблениями, распространением сплетен, моральным унижением людей, откровенным подсиживанием с подставами и т.п. И самое удивительное, что это остается безнаказанным, учитывая информированность руководства.
Готовьтесь к ненормированному рабочему дню и ежедневному противостоянию системе.
И не верьте, что отзывы написаны обиженными мстительными мелкими людишками. Их пишут люди, имеющие чувство собственного достоинства, желающие расти и развиваться и реально оценивающие происходящее в Компании. В DME это всё растаптывают и люди сами не замечают как они стали теми, кем являются сейчас.
Главное для Компании и вашего руководства заработать сейчас и много. Если, по-мнению руководства, вы получили больше приличного, то следующим шагом будет отъем денежных средств посредством новой МОТ, изменений соответствующих актов Компании…
Люди - это расходный материал. Выживают забитые и те, кто забил забитых.
Хотите лично убедиться в правдивости отзыва и вы альтруист - добро пожаловать в DME!
http://otrude.net/employers/25867
Сотрудник отработал месяц, должен получить 4000 евро или долларов.
Подходит день зарплаты, а ему дают всего 40 (евро, долларов) и говорят:
- Извини, дорогой, всё остальное у тебя вычли в качестве штрафных санкций!
Бред? Не может такого быть? На диком Западе - да, не может.
Там ЗАКОНЫ работают, т.к. государства - ПРАВОВЫЕ.
А в аэропорту Домодедово это обычная практика выдачи зарплаты
Чтобы устроиться рабом на галеры, надо прийти в это здание неподалёку от здания аэровокзала
Оно никем не охраняется, нет ни рамки, ни охранников, ни Марьванны на входе
При желании проноси что хочешь, сколько хочешь и куда угодно
Предполагается изначально, что рабы на галерах не должны интересовать разных нехороших людей типа террористов
Вакансий в аэропорту много. На первый взгляд кажется - здорово, когда есть рабочие места!
И зарплаты по нынешним временам не хилые, порядка сорока "грязными"
Что важно - вся проходит по-белому
За чистотой рядов следят, не россиянку на работу даже уборщицей не примут (Чечня кстати, Россией не считается)
Будет яркая и насыщенная корпоративная жизнь!
Чтобы приобщиться к всему этому надо пройти строгий мед. отбор
Сдать кучу всяких анализов
Пройти психиатра - нарколога
Более чем трёх часовое тестирование и полиграф
Хорошо, если на вступительной беседе начальник предупредит:
- Правда, у нас действуют штрафные санкции, по 0,1% за каждый промах
- ???
- "Чистыми" Вы должны получить на руки 37 тыс. рублей. Но в этом месяце, к примеру, у сотрудника было штрафов на 32 тыс.500 рублей. На руки - 4500 рублей
Неплохо! Месяц отработать на компанию "на халяву". Экономия то какая!
Не оттуда ли ноги вакансий растут?
Уточнил, а за что штрафы насчитывают? Прогулы, пьянство на работе? (мне не грозит, не употребляю)
Нет, за это естественно, сразу увольняют.
А вот, допустим, машинку водитель парканул не по разметке - тебе минус.
На столбе зафиксировал ты 4 ржавых пятнышка, а надсмотрщик, который над тобой, их сфоткал 5.
Тебе ещё 0,1% долой. С ямками на асфальте тоже самое
В результате за месяц может набежать почти вся твоя зарплата может остаться при своих, то бишь интересах компании.
Естественно, сотрудник увольняется, дураков нет весь месяц коммунистические субботники устраивать
Законны ли такие штрафы? Нет, абсолютно!
Знает ли об этом руководитель компании? Безусловно!
Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен.
Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК).
Но судя по довольному выражению лица - такой алгоритм штрафов и прикарманивания зарплаты сотрудников его вполне устраивает и сулит в дальнейшем неплохой доход!
И все сидят, не питюкают. Кому жаловаться? Путину, Медведеву? Смешно...
Великая Россия - великий аэропорт Домодедово!
Вспомнилось, Медведев в своё время задание давал (после теракта) - найти конечного бенефициара аэропорта; три года искали, хрен найти могли...
Одно радует - кроме фортуны в руках и огромнейшего дохода Серёжи Грибкова для остальных сотрудников здесь в качестве компенсации особенно вкусный ветер!
Прям как на галерах!
А Вы, друзья, стали бы продолжать работать за 4500 рублей по итогам месяца с изначально оговоренной зарплатой в 37 тысяч?
На Вашей работе практикуют штрафы?
P.S.
Домодедово (Domodedovo International Airport)
Отзывы о Домодедово
Агент перронного обслуживания 4 класса. Работал в компании 3-5 лет Домодедово. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Их нет. Работал в DAH почти 5 лет. Такого бардака я еще не видел. Ужасное отношение к работникам. При увольнении не выплатили зарплату за последний месяц работы. Руководители могут только лишать зп. а по любым другим вопросам ничего внятного сказать не могут. Ужасное место работы.
Что можно улучшить: В первую очередь поменять начальство. И изменить отношение к работникам.
Главный специалист
Работал в компании 1-2 года Москва. Не рекомендует для трудоустройства
Развития для человека нет. Когда устраивался - как будто шел на президента, прошел надменного с понтами руководителя группы глав спецов, тесты, полиграф. Ожидал, что будет интересная работа. Месяцы тянулись как года, успевал сделать за день то, что распланировано на месяц. По итогу могу сказать, что компания монополист, конкуренции нет, поэтому никто не суетится, но непонятно зачем тогда такой отбор был. ДКМ частенько кидает подрядчиков, но этот грех у многих застройщиков с покровительством.
начальник Работал в компании 5-10 лет Аэропорт "Домодедово"
Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Система плюсы сводит к нулю.
Что можно улучшить: Координально изменить систему аэропорта "Домодедово". Привести акты предприятия(внутренние законы), в соответствие, не нарушающие государственные законы!!! И не обманывать государство, что в аэропорту все по закону!!! Не правда!!!
Убрать систему штрафов, т.к. она работает на отжим денег руководству. При этом, когда снимают наказание с сотрудников, налог с них за этот штраф тоже снимают, как это только интересно это получается? И чистая прибыл, уже убеленная перед налоговой течет рекой к высшему руководству. Интересно когда оно отчитывается перед государством это указывает в свою сверх прибыль? Это только основное, еще многое можно дополнить.
Должность не указана 2 февраля
Работал в компании
Плюсы: Никаких
Что можно улучшить: Проработала инспектором-профайлером месяц. Ужасное место. Полнейшая текучка кадров. Для вида проводят тестирование. Не выплачивают обещанную з/п. Еще и за форму надо платить. Везде штрафы. В отделе кадров работают хамы.
наблюдатель 4 января
Работал в компании меньше года Домодедово. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Отсутствуют
Что можно улучшить: Все сделано для текучки кадров, отсутствуют гарантии ваших затрат к возмещению, сложная бюрократическая машина где Вы "винтик" понимающий что делать, как делать - однако Ваш труд не будет оценен и ни кто не скажет спасибо.
Должность не указана 9 ноября 2016
Работал в компании Москва. Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: Работал в DME условия невыносимые. Зря потратил 2 года . Это тюрьма особого режима. Плюсов нет и в помине. Работники умудряются приходить на работу в нетрезвом виде. В принципе людей понять можно их там эксплуатируют, как рабов. Вот они с горя спиваются либо от безнаказанности по тому, что за ними стоят друзья "руководители". Коррупция в конторе не виданных масштабов. Начальство занято тем, что подсиживают друг-друга. Даже не думайте устраиваться в эту "конторку ".
Что можно улучшить: Там невозможно, что то улучшить. Там нужно из частных рук вернуть под управление государства.
Должность не указана
7. Штрафы.
Очень прогрессивная система штрафов. Они предусмотрены за всё:
- несоблюдение сроков выполнения поручений, которые могут быть в количестве, превышающем возможности человеческого ресурса, и не является освобождением от наказания;
- распитие неалкогольных напитков в рабочем кабинете/коридоре/иных местах, не относящихся к месту, разрешенному для их распития (то же самое касается любой еды);
- наличие фантиков, использованного пакетика заварки, коробочка от йогурта и т.п. в мусорном ведре (неважно кто бросил туда эти предметы);
- использование электричества для зарядки своих устройств;
- использование планшетов/нетбуков/ноутбуков (служба безопасности может изъять с последующей проверкой информации на вашем устройстве);
- использование обогревателя;
- ваш пропуск расположен не на том месте;
- любые документы на вашем столе, тумбочке (независимо от того, кто их туда положил);
- незаблокированный компьютер;
- потеря пропуска;
- можно бесконечно дополнять сей список…
Штрафы могут «съесть» всю вашу премиальную часть и тогда вы будете довольствоваться только окладом.
Пределов у штрафов нет!
На предприятиях есть группа Контроля качества. В нее входят люди, которым платят з/п за то, что они находят ваши ошибки (поставил точку (не должно быть) в конце наименования темы в Lotus Notus при подготовке документа; что-то не написали или есть техническая ошибка, что не соответствует Стандартам Компании; наличие напитков и продуктов в кабинете; не соблюдены сроки исполнения поручений и т.д.). Если Контроль качества не будет выполнять свой план, то их также будут штрафовать.
Стукачество и подставы в Компании распространенное явление. Более того, за это платят деньги, большие деньги! По отзывам сотрудников, имевшим возможность поработать в разных предприятиях Компании, Domodedovo Development (DD) самое «гнилое» предприятие из всех.
Сотрудники Компании, которые работали с коллективом DD, особенно в законотворчестве, столкнулись с хамством, оскорблениями, распространением сплетен, моральным унижением людей, откровенным подсиживанием с подставами и т.п. И самое удивительное, что это остается безнаказанным, учитывая информированность руководства.
Готовьтесь к ненормированному рабочему дню и ежедневному противостоянию системе.
И не верьте, что отзывы написаны обиженными мстительными мелкими людишками. Их пишут люди, имеющие чувство собственного достоинства, желающие расти и развиваться и реально оценивающие происходящее в Компании. В DME это всё растаптывают и люди сами не замечают как они стали теми, кем являются сейчас.
Главное для Компании и вашего руководства заработать сейчас и много. Если, по-мнению руководства, вы получили больше приличного, то следующим шагом будет отъем денежных средств посредством новой МОТ, изменений соответствующих актов Компании…
Люди - это расходный материал. Выживают забитые и те, кто забил забитых.
Хотите лично убедиться в правдивости отзыва и вы альтруист - добро пожаловать в DME!
http://otrude.net/employers/25867