Увольнение
В предыдущем посте я обещал рассказать как увольнялся.
Вчера вечером принял окончательное решение уволиться. Написал непосредственному руководителю, что надо поговорить. Созвонились. Я объяснил свое решение, и руководитель сказал "ок, езжай в кадры".
Приехал сегодня утром, время на часах 9.20. В кабинет очередь из 4-ех человек, я пятый. Разговорились, один из увольняющихся рассказал: проработал несколько лет, и все было в порядке, но сменился региональный менеджер и они не нашли общего языка. Региональщик начал докапываться к нему. Пробовал перевестись в другой магазин (к другому региональщику), но его не отпустили, сказали что только увольняйся. Вот он и уходит.
Другие ребята проработали от 2 дней до 3 недель.
Пока разговаривали, очередь продвигалась, но приезжали новые и новые желающие уволиться.
В 10.05 я зашел в кабинет. Сотрудница отдела кадров спросила про заявление, услышав, что его нет, сказала, что надо приходить с подписанным непосредственным руководителем заявлением. Спросила, кто у меня территориальный менеджер, и вот тут произошел затык. Территориальный менеджер в отпуске. Тогда эта клуша кадровая дала мне номер телефона регионального менеджера и сказала с ним согласовать увольнение.
Начал звонить ему. С 8-го раза дозвонился, объяснил ему что и как, а в ответ "это не ко мне. Есть замещающий территориального, ему и звони. Пиши номер". Звоню и.о.территориального. трубку не берет. Звлню руководителю, объясняю ситуацию. Слушает в шоке, говорит что включается в работу. Время уже 10.40.
Сижу жду. Выглядывает клуша из кадров и говорит, что увольнение до 11 часов, и меня сегодня не успеют уже уволить, поэтому могу ехать. Начинаю возмущаться, что я на испытательном сроке, что увольнение занимает 10 минут (нажать пару кнопок в компе, распечатать приказ, сделать запись в трудовой). В ответ клуша с ехидной ухмылкой говорит, что еще нужно соглашение, а его сегодня не будет. И захлопывает дверь.
В этот момент звонит руководитель, и говорит, что региональный согласен на мое увольнение, и соглашение будет, а если клуши в кадрах будут упираться дальше, то спросить у них контакт руководителя отдела кадров и высказать ей все по ситуации с увольнением.
Время 10.55. Из кабинета выглядывает другая сотрудница (Юля) и интересуется кто на увольнение? Говорю, что я, называю фамилию. Она спрашивает у клуши про соглашение, соглашение пришло.
Захожу в кабинет и иду мимо клуши к столу где работает Юля. Ловлю на себе взгляд клуши.
Юля быстро проводит увольнение, подписываю все документы, забираю трудовую и выхожу.
Итого на увольнение потратил 1 час 50 минут.