про personal appraisal
Мой вчерашний appraisal* прошел не совсем так, как я планировала.
Для начала, я собиралась одеться, как советовала zendala, но вспомила об этом уже по дороге на работу. Ладно, решила я, буду брать уверенностью. Ага, из-за нервов сидела и шуточки травила, прикрываясь дебильными ужимками (ненавижу их).
В целом отзывы были хорошие (ну еще бы). Я молодец, рост заметен, над косяками работаю. Много спорили, периодически отвлекаясь от темы. Возвпащались и обсуджали меня дальше.
В конце я заговорила о повышении зарплаты. Начальник логично спросил, на каком основании. Я напомнила ему о том росте, который мы только что обсудили и что все таки я 4 года на этой должности. Обязаности растут, спрос растет, я вон на акупунктуру вынуждена была записаться, что бы стресс снимать, а это, на секундочку 40 фунтов в час, компания должна мне это компенсировать, и вообще, что это за зарплата у меня - смех да и только.
Тут начальник и напрягься. Из всего этого он услышал только про стресс. А work related stress (стресс от работы) - дело серьезное. Я с этим могу и больничный взять (подумывала кстати) и компания будет не очень хорошо смотреться, если тко-то узнает, что сотрудников тут до нервного истощения доводят. И он серьезно спросил: "Есть проблема?"
И тут Остапа, блин, понесло. Разревелась. Прорвало. Начальник в шоке, я пытаюсь опять таки отшучиваться и сменить тему, но он не отстает. В итоге минут 30 рыдала, а он пытался помочь, узнать подробности и успокоить.
В промежутках я сумела ему дать другие веские доводы для повышения моей зарплаты. Он спросил, сколько я хочу, сказал, что "это большие деньги" (пфф) и попросил месяц на то, что бы разрулить этот вопрос. Я его замотивировала серьезно этим заняться, а не просто отмахнуться.
Такие вот дела. Цель достигнута, но, увы, без срыва не обошлось.
*Personal Appraisal - регулярная встреча с начальником, где он дает оценку работе, обсуждаются необходимые тренинги и т.п.
Для начала, я собиралась одеться, как советовала zendala, но вспомила об этом уже по дороге на работу. Ладно, решила я, буду брать уверенностью. Ага, из-за нервов сидела и шуточки травила, прикрываясь дебильными ужимками (ненавижу их).
В целом отзывы были хорошие (ну еще бы). Я молодец, рост заметен, над косяками работаю. Много спорили, периодически отвлекаясь от темы. Возвпащались и обсуджали меня дальше.
В конце я заговорила о повышении зарплаты. Начальник логично спросил, на каком основании. Я напомнила ему о том росте, который мы только что обсудили и что все таки я 4 года на этой должности. Обязаности растут, спрос растет, я вон на акупунктуру вынуждена была записаться, что бы стресс снимать, а это, на секундочку 40 фунтов в час, компания должна мне это компенсировать, и вообще, что это за зарплата у меня - смех да и только.
Тут начальник и напрягься. Из всего этого он услышал только про стресс. А work related stress (стресс от работы) - дело серьезное. Я с этим могу и больничный взять (подумывала кстати) и компания будет не очень хорошо смотреться, если тко-то узнает, что сотрудников тут до нервного истощения доводят. И он серьезно спросил: "Есть проблема?"
И тут Остапа, блин, понесло. Разревелась. Прорвало. Начальник в шоке, я пытаюсь опять таки отшучиваться и сменить тему, но он не отстает. В итоге минут 30 рыдала, а он пытался помочь, узнать подробности и успокоить.
В промежутках я сумела ему дать другие веские доводы для повышения моей зарплаты. Он спросил, сколько я хочу, сказал, что "это большие деньги" (пфф) и попросил месяц на то, что бы разрулить этот вопрос. Я его замотивировала серьезно этим заняться, а не просто отмахнуться.
Такие вот дела. Цель достигнута, но, увы, без срыва не обошлось.
*Personal Appraisal - регулярная встреча с начальником, где он дает оценку работе, обсуждаются необходимые тренинги и т.п.