НЛП current state Q

[akry]

Коллеги/неколлеги, хочу промониторить ситуацию с НЛП сейчас.

Если не сложно, скажите:

1. Что думаете/слышали про эти три буквы?
2. Если учились, то у кого, где, сколько дней и были ли довольны результатом? Особенно практическим результатом.

Спасибо!

Процитировать пост:

Comments

[barabaan]

Лет 8 назад прошел НЛП-Практика за месяц в Спб. После этого мозги стали работать намного четче. Очень многое в жизни поменялось к лучшему. Понимаю, что взял от курса только каплю, но мне была нужна именно она.

[akry]

Спасибо! А у кого?

[barabaan]

http://spb.samopoznanie.ru/instructor/viktor-strelkin/

[akry]

Если что, привет ему. Мы вместе на Тренерском учились )

[barabaan]

тесен мир, я с ним после курса не общаюсь, да и 8 лет прошло))

[akry]

Это не мир тесен, это ряды узки )
8 лет - это как раз почти сразу после нашего Тренерского.

[barabaan]

тогда он был, по мне, так избыточно восторжен, и верующ в магию НЛП. Мне все хотелось спросить, почему, если все так круто, НЛПеры еще не заховаили мир ;-)) Надеюсь, что тренеры с годами мудреют.

[akry]

Мудреют. Обычно всплески восторга после первых ступеней Парктика, после его окончания, после Мастерского, ну иногда после тренерского. Потом реальность возвращается.

А насчёт захватили мир, тут тонкий вопрос. Судя по комментариям к этому посту и моим опросам в реале, отношение в среднем нулевое и слегка минусовое. При этом в куче всяких методик и тренингов НЛП необъявленно присутствует. Что имхо показывает три вещи:
1. Есть «базарное», «эстрадное» НЛП. И есть люди, которые серьёзно работают.
2. Благодаря представителям первого направления репутация у НЛП такая, что лучше эти три буквы в работе не называть.
3. А если не называть и просто давать методики, то почему-то возражений не возникает. Видимо скандальная аура в глазах народа перевешивает эффективность.

[barabaan]

НПЛеры сами виноваты. Не надо делать курсов с такими шапкозакидательскими ... настроениями. Народ после курса реально не понимал, какой фигней занимаются психологи в ВУЗе, и для чего вся эта устаревшая психология нужна, если мы такие всемогущие уже сразу вот. Абсолютно отсутствует массовое просвещение народа по вопросу науки психологии. В копах все рубят, в медицине и политике тож. А в психологии это полное камлание, и штампы с предубеждениями.

[akry]

У нас та же фигня была. Плюс подчёркнутое неуважение к науке. Разумеется были энтузиасты, медики и психологи, которые что-то пытались сделать с НЛП. Но в науке бремя доказательств лежит на том, кто хочет продвинуть направление. И бессмысленно обижаться на «этих учёных», что они не видят хорошести НЛП. Им надо на их языке эту хорошесть доказать, тогда и будут видеть. А так мало ли дианетик с социониками, все громкие заявления делают. Всё проверять - проверялка сломается. В конце концов, нлперы заявляют, что коммуникаторы - так пусть и коммуницируют, подстраиваются. Сапожники без сапог…

А вот турки рассказывали, что они пошли другим путём. Сотрудничество с академами, совместные исследования и всё такое. И результатом вполне неплохая репутация. По слухам и в Австрии тоже. В Германии в бизнес- и педагогической среде неплохое отношение по моему опыту.

[barabaan]

Отец мне всегда говорил, что на каждую работу есть свой инструмент. Ты не подскажешь, есть ли какая статья, что-ли... обзор по современной психологии, с описанием ее течений и их применимости?

[akry]

Л. Хьелл, Д. Зиглер «Теории личности», СПб.: «Питер»
Есть в сети. Имхо одна из самых взвешенных книг, без ажиотажа, с «за и против», с единой структурой и принципами сравнения разынх направлений.

Не совсем современная, но в психологии всё не так динамично меняется.

[barabaan]

мерси ;-)

[akry]

Кстати, на мой взгляд одна из серьёзных идеологических ошибок плигинской школы была в чрезмерном расширении применимости НЛП. На «НЛП в бизнесе» приходили психологи в полной уверенности, что их научат бизнесу и бизнесмены, в надежде научиться психологии. В результате все остались недовольны.

Для того же менеджмента нужен помимо НЛП ещё вагон специфических знаний, которые не заменить метамоделью и спецификацией цели. НЛП не учит строить бизнес-процессы, матрицу ответственности, НЛП ничего не говорит про франшизы и денежный поток. Но нлперы часто лезут туда с понтами, что всё необходимое знают. Это не может не сказаться на репутации. Вышесказанное и к психологам вообще относится. «Психолог в HR» - это уже некий штамп, клеймо. Тесты «дом-дерево-человек», майерс-бригс, и незнание, как построить работающую систему оценки.