Обратная связь после ассессмента
Те, кто оценивает персонал, после ассессмента обязательно должны давать обратную связь тем, кого оценили. Тот, кто оценивал - тем, кого оценивал. Не потому, что Трудовой кодекс велит и не столько потому что такая обратная связь развивает.
Просто когда ты не просто оценил и убежал, а встречаешься с тем, кого оценил - лицом к лицу - это мотивирует писать хороший обоснованный отчёт, в каждой строчке которого ты уверен. Стимулирует отвечать за базар.
эта статья в liveinternet