С баша:
http://bash.org.ru/quote/394814 Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
Только не хватает технического писателя:
- кандидат разобрал головоломку до нуля, собрал правильно и до конца, заметив, как её можно сломать и заодно написал и оформил документацию по правильной сборке, описание возможных ошибок и руководство, как починить, если сломали, во время сборки - метит в технические писатели ;).