В научном центре "Прикладная Химия" (СПб) сокращают почему-то именно руководителей профсоюза.
В научном центре "Прикладная Химия" (СПб) под сокращения штатов попали почему-то именно руководители профсоюза. Узнай, почему!
Вопросы можно задавать Руководителю Федерального агентства по науке и инновациям (Роснауки)
Мазуренко Сергею Николаевичу
Тверская ул., д.11, стр.1, г.Москва, 125009, Россия
(495) 629-14-90, e-mail : 375@fasi.gov.ru
Вот что говорит об этом Председатель профкома профсоюза "Перспектива" работников Российского научного центра "Прикладная химия" Ю.В.Тахистов, заслуженный изобретатель РФ:
Администрация ФГУП "РНЦ "Прикладная химия" приступила к решающей стадии разгрома нашего профсоюза: в профком поступили документы на увольнение под видом сокращения штатов двух из трех членов профкома (председателя профкома Тахистова Ю.В. и зам. председателя Слесаревой В.И.). С целью срыва работы профкома на территорию предприятия (ФГУП "РНЦ "Прикладная химия") 29.12.2009, 12.01.2010 и 14.01.2010 не был допущен (не выписали разовый пропуск) третий член профкома Маркевич А.В.
30.12.2009г. председатель профкома Тахистов Ю.В. подал заявление прокурору Санкт-Петербурга Зайцеву С.П. с требованием незамедлительно пресечь антиконституционные действия директора Шаповалова А.А. (ограничение свободы деятельности общественного объединения - профсоюза "Перспектива", имеющего госрегистрацию с юридическим адресом на территории предприятия). Но прокуратура безмолвствует.
Цель администрации ясна - выдворить за ворота предприятия всех членов профкома, разорвать связи между работающими членами профсоюза и руководящим органом (профкомом), пресечь защиту трудовых прав граждан-работников. Репрессии в отношении нашего профсоюза связаны с нагнетанием работодателем социальной напряженности на предприятии:
- научные сотрудники, чтобы сохранить работу, вынуждены работать в нечеловеческих условиях: при температуре в помещениях +8 - +11°С, при отсутствии приточной вентиляции, опасности получить травму (в институтских корпусах темно, со стен и потоков сыплется штукатурка, на полу выбоины и вздыбленные куски линолеума), в институте туалеты находятся в разгромленном состоянии и др.,
- научных сотрудников постоянно увольняют, переводят на неполную рабочую неделю или на простой по вине работодателя, что приводит к значительному снижению заработной платы,
- работодатель не выполняет большинство своих обязанностей по отношению к работнику, предусмотренных ст.22 Трудового Кодекса РФ, не соблюдаются важнейшие условия Коллективного договора (по зарплате, социальным выплатам и др.),
- на элементарные вещи (лампы, стекла, ремонт туалетов и др.) денег не дают,- говорят кризис.
А у администрации картина совсем иная:
- только за 3 года в дополнение к 5ти имевшимся заместителям директора принято 8 новых, под ними создаются Управления, Департаменты, Отделы с "управленцами", зарплаты которых в несколько раз превосходят зарплаты кандидатов и докторов наук, отдачи (набора объема работ, необходимого для института) от них нет,
- в административном корпусе тепло, светло, на всех этажах прекрасные туалеты, кабинеты новых топ-менеджеров обставляют и ремонтируют по евростандарту, - на них денег не жалеют.
Деньги администрация находит на всё, но только не на нужды работников. 19 декабря Шаповалов А.А. организовал грандиозное празднование (юбилей предприятия), повеселились, истратили впустую несколько миллионов. Хотя отмечать было нечего: нет запуска новых заводов, нет внедрения новых химпродуктов. Классическая ситуация - пир во время чумы! Только чума у одних, а пир - у других!
Репрессии в отношении нашего профсоюза связаны с вскрытием злоупотреблений администрации, нашими постоянными требованиями по защите прав работников, направляемыми в прокуратуры, в инспекции труда, в Правительство РФ и Президенту РФ. Только с 01.08.09 после наших многочисленных обращений (в 5ть инстанций) администрация ввела систему окладов, основанную на Региональном МРОТе. Не желая сокращать доходы топ-менеджеров, она уже в сентябре приступила к увольнениям работников. И прежде всего, решили очистить предприятие от членов нашего профсоюза, для чего работодатель трижды (в сентябре, октябре и ноябре) запрашивал список членов профсоюза.
С 2006г. наш профсоюз провел у стен предприятия 3 митинга и один пикет по защите прав работников, в которых приняли участие члены нашего профсоюза, другие работники предприятия, солидарные профсоюзы, общественные организации и ряд партий (КПРФ, РКРП), депутаты Законодательного Собрания. Принятые на митингах обращения направлялись Президенту РФ и в Правительство РФ. В ответ на наши обращения правительственные ведомства (Минобрнауки и Роснаука) рассказывали нам сказки о прекрасном будущем науки и нашего предприятия. Такие же сказки, рассказывает и директор Шаповалов А.А. (см. Меняем землю на оборудование), который меняет землю на оборудование, забывая при этом об ученых, многие которых до "светлого" будущего не доработают, - их уволят или они уволятся сами, не выдержав нечеловеческих условий труда, низкой заработной платы, пренебрежительного отношения руководства к труду ученых.
Наши требования просты и понятны: "Прекратить репрессии в отношении руководителей профсоюза "Перспектива", прекратить увольнения работников ФГУП "РНЦ "Прикладная химия", обеспечить им человеческие условия труда и достойный уровень заработной платы".
Просим солидарные профсоюзы и общественные организации поддержать наши требования всеми имеющимися ресурсами.