Немного психологии: осень и культура общения

[ajlis]

Осень в Ростове-на-Дону, самое время находить это самое время (вот это оборот) и гулять.



Случайно наткнулась на текст об общении в коллективе. Хотя, я бы тут поспорила, потому что некоторые типы отношений как бы поднимают вопрос "А это вообще коллектив? Это вообще команда?". Итак, если коротко:

Типы отношений в коллективе

• Дружеская взаимопомощь и кооперация;
• Дружеское соревнование и продуктивное соперничество;
• Невмешательство и сохранение дистанции;
• Недоверие и деструктивное соперничество, поиск личной выгоды и ориентация на личные цели;
• Негативные отношения, соперничество и конфликтность, моббинг.

Виды отношений в коллективе могут быть:

• формальными (по уставу, субординация, на "вы"),
• непринуждёнными (дружеские, на "ты", взаимопомощь),
• с отсутствием менеджмента (формат отношений смешанный, нет общего стиля общения. Руководство не озабочено созданием корпоративной культуры).

Культура общения - важное условие для создания здоровых морально нравственных отношений. Коллеги по работе не должны вести себя как запрограммированные безликие роботы, нужно уметь проявить чуткость друг к другу, понимание, терпение, уважение.

отсюда

Как у вас, кстати?..