Вкратце о случившемся
Ранним утром, 23 октября, произошёл инцидент в кишинёвском аэропорту, где Шерман Сергей является авиатехником компании Air Moldova.
Примерно в 6-7 часов утра, он находился по служебным обязанностям на борту самолёта. По неизвестным причинам, трап был отогнан от самолёта. По словам коллег Сергея, работники служб трапов не известили его об этом, а так ( Read more... )
Примерно в 6-7 часов утра, он находился по служебным обязанностям на борту самолёта. По неизвестным причинам, трап был отогнан от самолёта. По словам коллег Сергея, работники служб трапов не известили его об этом, а так ( Read more... )
>>1) первый вопрос: выдали ли семье «листка о медицинском отпуске» (больничный лист- первичный), внимательно надо его рассмотреть, убедится в правильном его составлении: ФИО, наименование предприятия, диагноз, даты, печати и подписи ( инструкция МЗСЗ РМ № 189 от 22.06.2005) http://cnam.md<< - БСМП значит... по идее, должны были выдать...
>>2) также согласно ст. 194 Трудового Кодекса хочу обратить внимание что в данном случай дело идет не о простом медицинском отпуске, а о временной нетрудоспособности связанной с несчастным случаем на производстве (Закон о страховании от несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний № 756-XIV от 24.12.1999). Стоит отметить, что в данном случаи пособие выплачивается за рабочие дни из первых 20 календ. дней, исчисленных со дня временной утраты трудоспособности (с первого дня болезни), работодателем из собственных средств и с 21-го дня - из средств бюджета ГСС. http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=311722<< - тогда зачем "листок о медицинском отпуске", если "в данном случае дело идет не о простом медицинском отпуске, а о временной нетрудоспособности..." и т.п? проясни подробнее, а то накладочка получается, на мой взгляд.. могут крутить/вертеть начать..
>>3) в Законе № 186- XIV (Об охране здоровья и безопасности труда) от 10.07.2008, а именно в ст.18 можно прочесть о единовременном пособии (в ст. описывают различные ситуации по чьей вине произошел несчастный случай и выплаты для покрытия ущерба). http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=328774<< - так же в этой статье 18 в пункте 7 сказано "(7) Споры о выплате единовременного пособия рассматриваются судебной инстанцией.". А значит иск, а значит нужны результаты "расследования", а значит не факт, что вина ляжет на компанию (дай бог, встречный иск не подадут)..
>>4) Так же хочу отметить, что месячный размер пособия по временной нетрудоспособности в данном случаи равен 100% (так как стаж более 8 лет) далее см. ст. 7 «Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» № 289-XV от 22.07.2004.
http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=313082<< - читаем статью 5, пункт а) - " a) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, НЕ связанным с работой;".. и вообще всю статью 5... далее статья 29, пункт а) - "а) причинило вред здоровью умышленно;".. и так далее.. если почитать закон, то не всё такое розовое... и подогнать - раз плюнуть...
>>где в свободной форме описать ситуацию и ваши пожелания в помощь пострадавшего, ответ так же должен быть в письменном виде пусть и отрицательный.<< - вот это ПОДДЕРЖИВАЮ.. даже если вообще ответа не будет... это всё равно резонно сделать...
ЗЫ. спасибо за инфу. Лучше быть чуть более "подкованным"
ЗЫЫ. высказал ИМХО, не более того... оспариваем, аргументируем... может какая-то польза будет..
UP: ЗАКОН Nr. 186 от 10.07.2008 об охране здоровья и безопасности труда, статья 18 И статья 20 позволяют чуть ли не засудить почти любое предприятие.. (это в качестве согласия с приведенными тобой доводами).. и между ними статья 19, где легко можно оправдать любое происшествие (особенно, имея видеозаписи и т.п)... Павел, если будет время и состояние соответствующее, почитай все эти законы. Может как-то поможет.
Reply
Leave a comment