Высказалась...
Я уже опытная мать. Но ещё совсем не пуганая. От того периодически вскрываются прямо у меня на глазах язвы на теле педагогики , а также раны в области общественно-социальных отношений. Только-только мы с Майской отошли от гнетущего "комплекса зеленой куртки" ( я ещё о нем всплакну как-нибудь), как меня с головой накрыло родительским комитетом детсадовской группы.
Сад у нас муниципальный, воспитатель молодая, очень в меру инициативная, но детьми любимая. На днях выяснилось, что у неё, а следом и у нянечки, намечается день рождения. Тут же появился самопровозглашенный родительский комитет, чтобы (угадайтечто) собрать деньги на подарок. Чтоб ни в грязь лицом, и не абы как, а сертификат в косметический супермаркет (угадайтекакой) .
Я дура непуганая, мужем поддержанная, возьми да и выскажись в коллективном чате на тему неверного подхода к стимулированию педагогов и личного характера деньрожденческих праздников. Мол, лучше поощрять за всяческие дополнительные старания и достижения, а не по календарным дням - на то ж вроде как есть друзья и близкие родственники.
А ещё я вспомнила (правда, молча, к счастью) рассказ знакомой о сборах на 8 Марта для медсестры, потому что "что вам, жалко чтоли?", и на 23 февраля охраннику. С официальной формулировкой "ну чего он сидит такой грустный".
Высказалась и понеслось... Тут и нищета отечественных педагогов с уже знакомым "что вам, жалко чтоли?", и жизненная необходимость для детей ежедневно лицезреть преображенную в парфюмерном супермаркете воспитательницу, ибо цитата: "ведь приятно смотреть на ухоженного , красивого педагога)) пример девочкам и формирование вкуса у мальчиков". Там ещё что-то было про впитывание с молоком матери, но тут уж я совсем логики не уловила.
В общем, мой робкий порыв не был оценён по одной самой весомой причине: педагога надо непременно задабривать, иначе работать он хорошо не будет.
С врачами, налоговыми инспекторами и прочими начальниками отделов, видимо, то же самое.
И вот это вот народное суеверие сродни сказкам про дракона, которого надо кормить красавицами, а не то сами не знаем чего, но ого-го. Почему-то никто не допускает мысли, что имеет дело с профессионалом, не путающим рабочее и личное. Способным хорошо выполнять свою работу вне зависимости от подношений. Стремящимся к признанию не по дате рождения или приписанному госпразднику, а по профессиональным достижениям. Я почему-то совсем не хочу задабривать дракона, чтобы он более лучше лепил пластилиновые колбаски с моей дочерью. Я хочу увидеть, что дракон научил её видеть в колбасках и колобках слонов, осьминогов и головоруких обитателей далеких галактик с последующим остросюжетным сценарием игры. Тогда и я буду приходить с подарками и благодарностями за труд, старания и индивидуальный подход. Хоть пять раз в год.
Но деньги на подарок, я, конечно же, все равно сдам. Мне ж не жалко, чо.
Сад у нас муниципальный, воспитатель молодая, очень в меру инициативная, но детьми любимая. На днях выяснилось, что у неё, а следом и у нянечки, намечается день рождения. Тут же появился самопровозглашенный родительский комитет, чтобы (угадайтечто) собрать деньги на подарок. Чтоб ни в грязь лицом, и не абы как, а сертификат в косметический супермаркет (угадайтекакой) .
Я дура непуганая, мужем поддержанная, возьми да и выскажись в коллективном чате на тему неверного подхода к стимулированию педагогов и личного характера деньрожденческих праздников. Мол, лучше поощрять за всяческие дополнительные старания и достижения, а не по календарным дням - на то ж вроде как есть друзья и близкие родственники.
А ещё я вспомнила (правда, молча, к счастью) рассказ знакомой о сборах на 8 Марта для медсестры, потому что "что вам, жалко чтоли?", и на 23 февраля охраннику. С официальной формулировкой "ну чего он сидит такой грустный".
Высказалась и понеслось... Тут и нищета отечественных педагогов с уже знакомым "что вам, жалко чтоли?", и жизненная необходимость для детей ежедневно лицезреть преображенную в парфюмерном супермаркете воспитательницу, ибо цитата: "ведь приятно смотреть на ухоженного , красивого педагога)) пример девочкам и формирование вкуса у мальчиков". Там ещё что-то было про впитывание с молоком матери, но тут уж я совсем логики не уловила.
В общем, мой робкий порыв не был оценён по одной самой весомой причине: педагога надо непременно задабривать, иначе работать он хорошо не будет.
С врачами, налоговыми инспекторами и прочими начальниками отделов, видимо, то же самое.
И вот это вот народное суеверие сродни сказкам про дракона, которого надо кормить красавицами, а не то сами не знаем чего, но ого-го. Почему-то никто не допускает мысли, что имеет дело с профессионалом, не путающим рабочее и личное. Способным хорошо выполнять свою работу вне зависимости от подношений. Стремящимся к признанию не по дате рождения или приписанному госпразднику, а по профессиональным достижениям. Я почему-то совсем не хочу задабривать дракона, чтобы он более лучше лепил пластилиновые колбаски с моей дочерью. Я хочу увидеть, что дракон научил её видеть в колбасках и колобках слонов, осьминогов и головоруких обитателей далеких галактик с последующим остросюжетным сценарием игры. Тогда и я буду приходить с подарками и благодарностями за труд, старания и индивидуальный подход. Хоть пять раз в год.
Но деньги на подарок, я, конечно же, все равно сдам. Мне ж не жалко, чо.