На фоне рассказов про отличительные особенности незападного менталитета и культуры, приведу ещё один яркий пример на эту же тему, как в одной из обычных крупных российских организаций я наблюдала такую картину: в холле на первом этаже было несколько лифтов, один из них предназначался только для руководящего состава (элиты) по спец. пропускам. Люди, стоящие и ждущие лифт в общем холле, испытывали чувство дискриминации и презрения к тем, кто стоял напротив того загадочного лифта с ограниченным допуском.
Боюсь даже предположить, какой силы взаимное чувство презрения к ожидающим обычные лифты сотрудникам было у обладателей спецпрпусков. Вместо дискриминации, подозреваю, они испытывали чувство глубокого удовлетворения. Как говорится, Ку три раза .
Вообще и на Западе в особенности - жизнь пронизана иерархией, и это естественно для человеческого общества. Но на Западе это в меньшей степени напрягает, поскольку есть возможность продвигаться. Солдат нередко становится офицером, медсестра - врачом итд итп. А то, что на пикнике капитан мастерит хот дог для рядового, так это все игрушки :) Но все равно, вызывает уважение.
Иерархия существует везде, начиная с человекообразных обезьян. Но не везде она одинакова. Как однажды (в конце 1920-х гг.) сформулировал Курт Тухольский, в скандинавских странах низший унижается перед высшим потому, что надеется за это что-то от него (высшего) получить, тогда как в Германии низший унижается перед высшим просто потому, что тот - высший. Первая форма - по существу договорная, отношения вассала и сюзерена, вторая форма - абсолютное подчинение. Поскольку я часто курсирую между Германией и Швецией, могу подтвердить, что формула Тухольского и через 100 лет остается отчасти (!) справедливой.
Click to view
Reply
Боюсь даже предположить, какой силы взаимное чувство презрения к ожидающим обычные лифты сотрудникам было у обладателей спецпрпусков. Вместо дискриминации, подозреваю, они испытывали чувство глубокого удовлетворения. Как говорится, Ку три раза .
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment