Бихевиоризм, корпоративные KPI и искусственный интеллект

[ailev]

Когда мы обсуждаем "палочную систему" в полиции, ругаем дурацкие корпоративные KPI и хороним бихевиоризм в психологии, мы занимаемся одним и тем же: преодолеваем ограничения обучения с подкреплением. Ибо что ты у этого обучения попросишь, то и получишь: "вы этого хотели -- вот вам!". А хотят-то не этого, не хотят выполнения KPI, хотят "сделайте мне

Comments

[scholarpunk]

"Бихевиоризм и эмпириокритицизм"...

[logvinn]

ABA такая ABA. Вопрос мотивации всегда важен, на этом и строиться философия бихевиоризма. При чём в классике, при работе с детьми аутятами, всё поведение разбивается на простые элементы, а мотивационные стимулы постоянно меняются во времени, которые работают сегодня, не работают завтра. У молодых сотрудников хорошо идет работа при устройстве, потому что высоки риски увольнения (наличие работы с зарплатой и есть тот поощрение), но как только заканчивается испытательный срок и риски снижаются, всё - мотивации как не бывало. Более опытные сотрудники, если не видят вариантов роста (и других форм мотивации) работают ровно столько, чтобы их не уволили и не депремировали. Смысл развиваться, если это не поощрят.