Інтегрування принципу рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у діял-ть орг-в місцевої влади

[afonined]

Тим, хто цікавиться законотворчою роботою і гендерною проблематикою 5-6 червня 2012 року в м. Ірпінь Програма сприяння парламентові України проводитиме тренінг за темою "Інтегрування принципу рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у діяльність органів місцевої влади".

Comments

Re: гендерна політика

[ext_1498287]

Доволі цікава тема, тим більше, зважаючи на 1992 рік - майже за 10 років до появи Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (№2866-IV від 08.09.2005). Слово «ґендер» було введено в соцiальнi науки Енн Оклей в 70-х роках ХХ ст. (від гр. «генос» - походження, матерiальний носiй спадкоємностi). За своєю сутністю поняття означає соціальну конструкцію статі, розподіл соціальних ролей між статями в суспільстві з усіма наслідками такого розподілу: економічними, політичними, соціальними, культурними і психологічними, які проявляють себе на локальному, національному та міжнародному рівнях. В сучасному світі запроваджено і «ґендерний мейнстрімінг», і «ґендерно дисагриговану статистку», і «ґендерне бюджетування», серед Цілей розвитку тисячоліття окремо виділено ґендерні показники розвитку. Проте досі в Україні ця проблема вважається надуманою, незначущою або й взагалі такою, яка перешкоджає розвиткові. Хоч за статистикою жінка заробляє 73,7% від зарплати чоловіка за виконання однакової роботи, працює на 4-6 годин більше за чоловіка, і ця робота не оплачується (переважно, хатня робота), ринок зайнятості - незважаючи на ґендерну збалансованість (45% працюючих є жінками) - досі відображає стереотипи жіночої некомпетентності (про те, що чоловіки працюють краще, або жіночим професіями є офіціантка, секретарка, прибиральниця, няня тощо). Навіть комп’ютери вперто переправляють «ґендер» на «тендер»!)))