(no subject)
Сколько бы я ни смотрел в Линкедине посты HR, сколько бы я ни получал запросов от, все эти "- А какая зарплата? - А вы на сколько рассчитываете? А что вы умеете делать? Дружный коллектив. Сложные задачи. Возможность роста.", все одно:
десткий сад, в котором дети-HR решили поиграть со взрослыми в воспитателей. По-доброму (детей же нельзя ругать), но ультимативно (у ребенка же не спрашивают его мнение по взрослывм вопросам, так? Все равно он не может знать.)
"Сашенька, садись за стол. Сиди ровно, держи ложку правильно. Ешь кашу, ты должен всю съесть. Не разговаривай во время еды."
Привиделось или приснилось, не важно: Мы, менеджеры, относимся к сотрудникам, как к комарам в тайге:
Комаров дохуя.
Нам не нужно ничего делать, чтобы комаров было дохуя.
Что бы мы с комарами ни делали, как бы их не прихлопывали - все равно прилетит дохуя еще комаров.
Если даже завтра комары не прилетят - ну и отлично, хоть отдохнем, жалеть уж точно не будем.
десткий сад, в котором дети-HR решили поиграть со взрослыми в воспитателей. По-доброму (детей же нельзя ругать), но ультимативно (у ребенка же не спрашивают его мнение по взрослывм вопросам, так? Все равно он не может знать.)
"Сашенька, садись за стол. Сиди ровно, держи ложку правильно. Ешь кашу, ты должен всю съесть. Не разговаривай во время еды."
Привиделось или приснилось, не важно: Мы, менеджеры, относимся к сотрудникам, как к комарам в тайге:
Комаров дохуя.
Нам не нужно ничего делать, чтобы комаров было дохуя.
Что бы мы с комарами ни делали, как бы их не прихлопывали - все равно прилетит дохуя еще комаров.
Если даже завтра комары не прилетят - ну и отлично, хоть отдохнем, жалеть уж точно не будем.