Топ-менеджмент в Африке
У меня есть друзья, которые работают топ менеджерами мадагаскарских компаний. Вчера с одним из них разговорился на тему "почему обязательно белые". И он мне рассказал удивительные вещи.
Подоплека такова: в его компании сменился владелец. Старый продал контору новому. Контора, если что, с восьмизначным долларовым оборотом.
Так вот, новый владелец сразу же сменил белого ПДЖ (президент директор женераль) на местного. Особо не объясняя причин, но обмолвился, что ранее работал в Азии и, типа там так поступать правильно. Но тут же не Азия?!
У нас (в Европе) как все устроено - университет, степень MBA, *****, *****, *****, *****, *****, Управляющий партнер. А тут нет, тут по другому.
Любой местный функционер отличается от иностранца тем, что в слово "карьера" он не верит по умолчанию. Он четко знает, что это сейчас ему подфартило и дали работу, солнце вышло из-за туч, но тучи эти кругом, и надо успеть "загореть" пока они снова не накрыли мраком всю твою судьбу. И начинает функционер хапать перераспределять на себя все финансовые потоки. Пока хозяева это заметят, пройдет время и тонны денежных знаков будет уже невозможно вернуть.
Не верят люди в карьеру! И это главное отличие.
пс. не только топ менеджеры частных компаний, читай дальше - зам министры, министры и, не побоюсь этого слова, сам **********.
ппс. слово "белые" в этой статье не является расистским - это как белые или черные деньги, например.