Såh...
Har medarbeidersamtale på fredag. Heine var ikke så værst frekk når jeg spurte om når vi skulle ha medarbeider og lønnsamtaler. Han sa at siden jeg hadde fagorganisert meg så var det Handel og kontor som tok seg av lønn og sånn via tariffavtalen. Men jeg fant jo fort ut av jeg har full rett til å forhandle egen lønn uavhengig av fagforeningen. Så det kommer jeg til å gjøre.
Jeg leser om hvordan arbeid funker "under" en anarkistisk organisasjonsmetode, og fant ut at jeg allerede setter mange av ideene til verks helt på egen hånd. Jeg og fotografen Therese samarbeider om å få ut bildene uten ramme. Hun trenger plass i hyllene samt variasjon i arbeidet utenom bare knipsing og fotoredigering, jeg er helt avhengig av å ha litt mindre å ta tak i på grunn nedskjæringer i bemanningen og for store arbeidsoppgaver. Resepsjonen er avhengig av at bildene kommer opp så de ikke blir bombardert med spørsmål om hvor de befinner seg. Jeg bruker også kunstmenneskene til å tømme alt som ikke ble solgt fra en tralle til hyllene de befinnr seg, på den måten kan de samtidig følge opp bildene, ta kontakt med selger og høre om å redusere prisen/sende ting i retur. Så hjelper jeg til med forefallende ting på kunstlageret. Everybody wins. Problemet er ledelsen. De har et altfor rigid forhold til "ansvarsområder". Så hver gang noen holder på med noe de utifra arbeidsbeskrivelsen så blir man bedt om a værsågod gjøre det man skal, på tross av at vår mangel på system får jobben gjort på en måte hvor flere får variert oppgavene og økt trivselen.
Mine krav på fredag kommer til å være:
- En drastisk lønnsforhøyelse fra etter sommeren.
- Muligheten til å ansette min egen medarbeider (Dan) og ikke sønnen til noen sjefen skylder en tjeneste.
- Alternativt hvis ikke de ønsker å beholde meg som ansvarlig for bilder, så at jeg tar den drastiske lønnsforhøyelsen og jobber hver lørdag + evt en dag til som ektrahjelp.
Jah... Og første mai var gøy. Dette ble jo en litt sånn første mai post uten at jeg tenkte over det.
AD
Jeg leser om hvordan arbeid funker "under" en anarkistisk organisasjonsmetode, og fant ut at jeg allerede setter mange av ideene til verks helt på egen hånd. Jeg og fotografen Therese samarbeider om å få ut bildene uten ramme. Hun trenger plass i hyllene samt variasjon i arbeidet utenom bare knipsing og fotoredigering, jeg er helt avhengig av å ha litt mindre å ta tak i på grunn nedskjæringer i bemanningen og for store arbeidsoppgaver. Resepsjonen er avhengig av at bildene kommer opp så de ikke blir bombardert med spørsmål om hvor de befinner seg. Jeg bruker også kunstmenneskene til å tømme alt som ikke ble solgt fra en tralle til hyllene de befinnr seg, på den måten kan de samtidig følge opp bildene, ta kontakt med selger og høre om å redusere prisen/sende ting i retur. Så hjelper jeg til med forefallende ting på kunstlageret. Everybody wins. Problemet er ledelsen. De har et altfor rigid forhold til "ansvarsområder". Så hver gang noen holder på med noe de utifra arbeidsbeskrivelsen så blir man bedt om a værsågod gjøre det man skal, på tross av at vår mangel på system får jobben gjort på en måte hvor flere får variert oppgavene og økt trivselen.
Mine krav på fredag kommer til å være:
- En drastisk lønnsforhøyelse fra etter sommeren.
- Muligheten til å ansette min egen medarbeider (Dan) og ikke sønnen til noen sjefen skylder en tjeneste.
- Alternativt hvis ikke de ønsker å beholde meg som ansvarlig for bilder, så at jeg tar den drastiske lønnsforhøyelsen og jobber hver lørdag + evt en dag til som ektrahjelp.
Jah... Og første mai var gøy. Dette ble jo en litt sånn første mai post uten at jeg tenkte over det.
AD