Борис Джонсон о миграции в Британию
Борис Джонсон: Пришло время увеличить минимальный доход, который вы должны заработать, чтобы получить рабочую визу в Великобританию.
Вы помните, что после Брексита все причитали о том, что рабочие из ЕС бегут из Великобритании, а бизнес беспокоился о нехватке рабочей силы. Поэтому Консультативный комитет по миграции установил минимальную сумму всего в 26 000 фунтов стерлингов - ненамного больше прожиточного минимума.
Последствия этого, возможно, были замаскированы пандемией Covid, когда миграция была в значительной степени подавлена. Но из этих цифр ясно, что Консультативный комитет по миграции оценил их слишком заниженно.
Оказывается, они сильно недооценили число граждан ЕС, все еще проживающих в Британии, - как минимум на миллион; и они недооценили сохраняющуюся привлекательность Великобритании для всех мигрантов, как из ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС.
Минимальный доход для большинства типов рабочих-мигрантов, приезжающих в Великобританию, теперь должен достигать 40 000 фунтов стерлингов или более - потому что это правильно для рабочих-мигрантов и для всей британской рабочей силы.
Когда мы это сделаем, я скажу вам, что произойдет. Многие очень богатые люди в этой стране сходят с ума.
Они будут протестовать, заявив, что не могут позволить себе вести свой бизнес, если им приходится платить своим иностранным работникам такие деньги; и они одновременно будут жаловаться, что британцы слишком
Я говорю: жестко. Пришло время их вызвать. На протяжении десятилетий мы были свидетелями неспособности корпоративной Британии инвестировать: в новые заводы, в новые исследования и технологии, и, прежде всего, преступной неспособности инвестировать в навыки и потенциал отечественной рабочей силы.
Неудивительно, что так много миллионов британцев уклоняются от пособий или больничных и не соглашаются на работу, от которой мы все зависим, - в таких важных секторах, как социальная помощь. Дело не только в искажениях системы социального обеспечения (хотя они и серьезны); дело в том, что сами рабочие места недоплачиваются и недооцениваются.
Неудивительно, что производительность труда в Великобритании так упорно не растет, когда британский капитализм в течение стольких лет был способен направлять низкоквалифицированных рабочих из-за границы, и все это время разрыв в уровне благосостояния - разница в доходах между высшими руководителями и рабочей силой - настолько сильно возросло.
В 2016 году люди проголосовали за то, чтобы все это изменить. Они проголосовали за то, чтобы послать сигнал правительству и крупному бизнесу о том, что старая модель сломана. Пришло время прислушаться к этому посланию и инвестировать в британские навыки, таланты, инфраструктуру и технологии.
Конечно, мы должны оставаться открытыми миру и талантливым людям, которые могут так много предложить этой стране.
Нам нужны лучшие ученые мира - и именно поэтому мы ввели ускоренную процедуру выдачи виз для ученых. Мы хотим, чтобы молодые умы пришли и помогли оплодотворить технологический бизнес, который растет не только в Лондоне, но и по всей Великобритании.
Но мы не можем продолжать жить в экономической системе, которая полностью зависит от ежегодного притока низкоквалифицированной и низкооплачиваемой рабочей силы со всего мира. Великобритания - самая густонаселенная большая страна в Европе.
Иммиграция стала похожа на схему Понци, побуждающую нас всасывать все больше и больше людей, вместо того, чтобы выяснять все причины низкой производительности Великобритании: навыки, благосостояние, инфраструктура.
Из этих цифр очевидно, что нас ввело в заблуждение затишье после Covid, и что мы установили слишком низкий минимальный доход для общей рабочей визы. Сразу же она должна вырасти до 40 000 фунтов стерлингов.
Помните: без Брексита у нас даже не было бы возможности сделать это, и когда мы это сделаем, это станет стимулом для рабочих по всей Британии. И это будет то, за что мы проголосовали.
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12787663/BORIS-JOHNSON-Heres-cut-immigration.html?ito=chromelessDM_0
Вы помните, что после Брексита все причитали о том, что рабочие из ЕС бегут из Великобритании, а бизнес беспокоился о нехватке рабочей силы. Поэтому Консультативный комитет по миграции установил минимальную сумму всего в 26 000 фунтов стерлингов - ненамного больше прожиточного минимума.
Последствия этого, возможно, были замаскированы пандемией Covid, когда миграция была в значительной степени подавлена. Но из этих цифр ясно, что Консультативный комитет по миграции оценил их слишком заниженно.
Оказывается, они сильно недооценили число граждан ЕС, все еще проживающих в Британии, - как минимум на миллион; и они недооценили сохраняющуюся привлекательность Великобритании для всех мигрантов, как из ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС.
Минимальный доход для большинства типов рабочих-мигрантов, приезжающих в Великобританию, теперь должен достигать 40 000 фунтов стерлингов или более - потому что это правильно для рабочих-мигрантов и для всей британской рабочей силы.
Когда мы это сделаем, я скажу вам, что произойдет. Многие очень богатые люди в этой стране сходят с ума.
Они будут протестовать, заявив, что не могут позволить себе вести свой бизнес, если им приходится платить своим иностранным работникам такие деньги; и они одновременно будут жаловаться, что британцы слишком
Я говорю: жестко. Пришло время их вызвать. На протяжении десятилетий мы были свидетелями неспособности корпоративной Британии инвестировать: в новые заводы, в новые исследования и технологии, и, прежде всего, преступной неспособности инвестировать в навыки и потенциал отечественной рабочей силы.
Неудивительно, что так много миллионов британцев уклоняются от пособий или больничных и не соглашаются на работу, от которой мы все зависим, - в таких важных секторах, как социальная помощь. Дело не только в искажениях системы социального обеспечения (хотя они и серьезны); дело в том, что сами рабочие места недоплачиваются и недооцениваются.
Неудивительно, что производительность труда в Великобритании так упорно не растет, когда британский капитализм в течение стольких лет был способен направлять низкоквалифицированных рабочих из-за границы, и все это время разрыв в уровне благосостояния - разница в доходах между высшими руководителями и рабочей силой - настолько сильно возросло.
В 2016 году люди проголосовали за то, чтобы все это изменить. Они проголосовали за то, чтобы послать сигнал правительству и крупному бизнесу о том, что старая модель сломана. Пришло время прислушаться к этому посланию и инвестировать в британские навыки, таланты, инфраструктуру и технологии.
Конечно, мы должны оставаться открытыми миру и талантливым людям, которые могут так много предложить этой стране.
Нам нужны лучшие ученые мира - и именно поэтому мы ввели ускоренную процедуру выдачи виз для ученых. Мы хотим, чтобы молодые умы пришли и помогли оплодотворить технологический бизнес, который растет не только в Лондоне, но и по всей Великобритании.
Но мы не можем продолжать жить в экономической системе, которая полностью зависит от ежегодного притока низкоквалифицированной и низкооплачиваемой рабочей силы со всего мира. Великобритания - самая густонаселенная большая страна в Европе.
Иммиграция стала похожа на схему Понци, побуждающую нас всасывать все больше и больше людей, вместо того, чтобы выяснять все причины низкой производительности Великобритании: навыки, благосостояние, инфраструктура.
Из этих цифр очевидно, что нас ввело в заблуждение затишье после Covid, и что мы установили слишком низкий минимальный доход для общей рабочей визы. Сразу же она должна вырасти до 40 000 фунтов стерлингов.
Помните: без Брексита у нас даже не было бы возможности сделать это, и когда мы это сделаем, это станет стимулом для рабочих по всей Британии. И это будет то, за что мы проголосовали.
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12787663/BORIS-JOHNSON-Heres-cut-immigration.html?ito=chromelessDM_0