Меньшее количество часов, проводимых на работе, не добавляет радости в повседневной жизни
В рамках исследования ассистента-профессора экономики из Высшей школы международных исследований при Корейском университете Роберта Рудолфа изучалось влияние десятилетней реформы по сокращению рабочего дня в Южной Корее на эмоциональное состояние рабочих и служащих в этой стране. Выяснилось, что хотя люди и были рады работать меньше, какого-то значительного влияния на их жизнь или большую удовлетворенность от труда реформа не оказала. Нововведение предполагало сокращение проводимых на работе часов с 44 до 40 в течение недели. Кроме того, суббота была официально признана нерабочим днем.
В исследовании принимали участие только люди, находящиеся в официальном браке или пары с детьми, живущие в гражданском браке.
Был сделал вывод, что продолжительность рабочей недели не так уж тесно связана с личным счастьем и что положительные эффекты от сокращения рабочего дня мог обеспечить только менее интенсивный труд по сокращенной схеме, который под давлением работодателей таковым не стал.
http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10902-013-9468-1
В исследовании принимали участие только люди, находящиеся в официальном браке или пары с детьми, живущие в гражданском браке.
Был сделал вывод, что продолжительность рабочей недели не так уж тесно связана с личным счастьем и что положительные эффекты от сокращения рабочего дня мог обеспечить только менее интенсивный труд по сокращенной схеме, который под давлением работодателей таковым не стал.
http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10902-013-9468-1