у меня самомнение в норме.. а советы, например: скажите, что вы слишком педантичны (что в моей работе как раз требуется) и в таком духе, так ведь работодатель не дурак, понимает, что пытаешься за ушли притянуть, плохие качества, которые на самом деле хорошие
>не дурак, понимает, что пытаешься за ушли притянуть, плохие >качества, которые на самом деле хорошие Многое зависит от того как это преподать. Если человек показывает, что он понимает отрицательные стороны педантичности - например, педантичность идет за счет скорости, гибкости, внимание к мелким деталям за счет эффективности и восприятия общей картины. То указать педантичность как отрицательное качество в работе где требуется именно педантичность - ОК. Другое дело если человек пытается притянуть что-то "за уши" по собственной наивности и поверхностности.
что ж мне врать?
Reply
Reply
а советы, например: скажите, что вы слишком педантичны (что в моей работе как раз требуется)
и в таком духе, так ведь работодатель не дурак, понимает, что пытаешься за ушли притянуть, плохие качества, которые на самом деле хорошие
Reply
Многое зависит от того как это преподать. Если человек показывает, что он понимает отрицательные стороны педантичности - например, педантичность идет за счет скорости, гибкости, внимание к мелким деталям за счет эффективности и восприятия общей картины. То указать педантичность как отрицательное качество в работе где требуется именно педантичность - ОК. Другое дело если человек пытается притянуть что-то "за уши" по собственной наивности и поверхностности.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment