Продолжение. Начало тут -
Часть 1,
Часть 2 ---------------------------------------------------------------------------------------------------
Кому: Борис Сологуб
@transxxxbank.ru>
Дата: 25 марта 2010 г. 16:23
Борис Витальевич, я съездила. Щит наш висит. Прикладываю фото со своего сотового телефона.
С уважением, Анна Скворцова
Специалист Отдела
(
Read more... )
Reply
А если информация туда прорывается, то начальство еще более бюрократизирует процесс, чтобы найти виноватых
Reply
но все равно читать было смешно. жаль моих переписок не сохранилось :)
Reply
Reply
Вот перед новым годом у нас снег выпал и оттепель началась. Снег с крыш сходить начал. Чтобы официально скинуть снег, нужно написать письмо на имя ректора, получить ответ от проректора с подписью ректора, а поскольку этот проректор уволен и вместо него ИО, то нужно, чтобы письмо написал ио и с ним подписался ещё какой-то хрен, потом главбух, кассир и ещё чего-то там. И вот ответ в виде письма с кучей подписей, потом кто-то должен приехать и измерить толщину снежного покрова, потом опять всё это утвердить, и только потом дворник(или ещё кто) может спокойно лезть на крышу и скидывать снег, зная, что это будет оплачено.
Но в итоге по инициативе начальника схема была "изменена". Сначала снег скидывается, потом уже он просто уведомляет о скидывании снега и получает премию. Она меньше, чем скидывать по тарифу, но, по крайней мере, не нужна эта жуткая переписка
Reply
Так же и с рассматриваемым случаем - КТО? и на каком этапе должен был физически решить проблему? Да, руководство момент прощелкало - коль скоро имеешь какие то объекты в городе - имей либо рабочих для их обслуживания, либо договор. Но в самой переписке ничего сверхординарного и нелогичного НЕТ! И хотя бы подумайте над таким моментом. Висит рекламный щит. Подходит чувак и палкой его сбивает. Рядом проходит наряд милиции. Наряда на работы по снятию щита нет. И что?
Reply
Reply
Reply
Либо на месте сбить самому и получить премию
Reply
К тому же не надо забывать, что у нас многие менеджерами становятся не из-за своих способностей и достижений, а из-за связей, интриг и подхалимства, а тут действует принцип Питтера - про достижение уровня отсутствия компетенции.
Reply
Reply
Что-то подобное многие желают внедрить в масштабах всей страны
Reply
Но если внимательно прочитать, то такими мелкими проблемами занимаются ТОПы Банка. Пишут приказы о 7 пунктах.
Мне всегда казалось что инвесторы всегда желают иметь четко отлаженный механизм, систему в которых проблеме не дают разрастись за пределами одного звена "подчиненный - начальник", а в данном случае полсотни людей набивало тексты сидя в теплых кабинетах в течении семи месяцев.
Кому нужна такая модернизация?
Reply
А так вообще пост прикольный, прочитал не без удовольствия :)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment