MAX(Velocity): как достичь максимальной производительности своих сотрудников
Вернулся с тренинга Peoplemind MAX(Velocity): как достичь максимальной производительности своих сотрудников".
Тренинг оказался потрясающе полезным и пришелся удивительно вовремя.
Отдельный респект инструктору Денису Петелину из EPAM Systems.
Теперь у меня существенно более систематизированные и широкие знания о том как можно и нужно выстраивать систему вознаграждения в организации. И что для этого нужно.
Кратко, тезисно:
* высокия мотивация и производительность нужны не всегда;
* выстраивать систему вознаграждения следует на основе Vision, иначе труба;
* правила должны быть четкими, доступными, известными и справедливыми;
* корректный способ измерения достижений является неотъемлемой частью;
* лидерство, правильные люди на правильных местах, вознаграждаемые согласно заслугам позволяют работе делаться;
* теперь я знаю на несколько техник больше, как достичь вышеперечисленного.
Тренинг оказался потрясающе полезным и пришелся удивительно вовремя.
Отдельный респект инструктору Денису Петелину из EPAM Systems.
Теперь у меня существенно более систематизированные и широкие знания о том как можно и нужно выстраивать систему вознаграждения в организации. И что для этого нужно.
Кратко, тезисно:
* высокия мотивация и производительность нужны не всегда;
* выстраивать систему вознаграждения следует на основе Vision, иначе труба;
* правила должны быть четкими, доступными, известными и справедливыми;
* корректный способ измерения достижений является неотъемлемой частью;
* лидерство, правильные люди на правильных местах, вознаграждаемые согласно заслугам позволяют работе делаться;
* теперь я знаю на несколько техник больше, как достичь вышеперечисленного.