Слово об эйчародействе, или Против городской магии
У Истинного Учителя Истины (то есть меня) выдалась на удивление спокойная неделя. Единственным ярким событием в ней стала атака - под покровом ночи - враждебных Внеземных Цивилизаций на институт, где в тот момент заcиделся за экспериментом проф. Инъязов. По Сопромату Инъязовичу выпалили из совершенного лучевого орудия, гарантирующего смерть цели
( Read more... )
- Не может, но управляет.
(Анекдот короткой эпохи К. У. Черненко.)
=== могу сказать, что сии люди выполняют странные сложные ритуальные действия без какого-то заметного результата. Они так много тратят сил на улучшение процессов управления и составлением отчетности - что на сами-то кадры времени не хватает. ===
Со своей стороны могу сказать, что
1) Улучшение бизнес-процессов, да еще в немелком бизнесе, есть вообще не дело кадровиков, а дело служб качества и бизнес-инжиниринга.
2) Кадровики для этих вопросов, как правило, не годятся, потому что
- перегружены поиском, адаптацией и аттестацией персонала;
- не имеют должной квалификации по улучшению бизнес-процессов.
3) Если высшее руководство не в курсе про (1) и (2), и наваливает улучшение бизнес-процессов на кадровиков, то виновато высшее руководство.
Всё вышесказанное говорю, как человек, чьим хлебом в разные времена являлся бизнес-инжиниринг и менеджмент качества.
=== То есть HR в среднем являются одними из самых заметных носителей упомянутого заболеванияяН ===
Пусть жираф был неправ, но виновен не жираф Виновато в этом высшее руководство. Ну и эйчары лишь отчасти, что на них навалили чужие функции, а они прогнулись, вместо того, чтобы найти нужных исполнителей.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment