Худший начальник в мире.
Недавно прочитала любопытную статью Сета Гобла "Худший начальник в мире". Меня она заинтересовала и дала возможность задуматься. Хочу поделится с вами.
"Худший начальник в мире - это вы сами.
Даже если вы работаете не на себя, все равно ваш босс - это вы. Вы управляете своей карьерой, своим днем, своими реакциями. Вы управляете тем, как вы продаете свои услуги, управляете своим образованием и тем, что вы говорите сами себе.
Весьма вероятно, вы делаете это не очень-то хорошо.
Если бы у вас был руководитель, который разговаривал бы с вами так, как вы говорите с собой, вы бы уволились. Если бы у вас был босс, который настолько бесполезно тратил ваше время, его бы уже уволили. Если бы какая-нибудь организация настолько небрежно относилась к развитию своих сотрудников, как вы относитесь к своему развитию, она бы скоро пошла ко дну.
Я поражаюсь тому, как часто люди предпочитают провал, когда они оказываются наедине с собой, или когда они оказываются на одной из тех редких работ, которая поощряет сотрудника самому определять задачи и управлять собой. Когда они сталкиваются со свободой и возможностью превзойти других, они спотыкаются, сомневаются, останавливаются и в конечном счете совершают промахи.
Нас удивляет, когда на сцене появляется кто-то, кто действительно направляет себя. Кто-то, кто находит способ работать из дома и затем превращает это в путешествие длиной в два года с ноутбуком в руке, исследуя мир и делая свою работу одновременно. Мы шокированы, когда кто-то тратит вечера и выходные на то, чтобы получить второе образование или начать полезный побочный бизнес. И мы завидуем тем, кто смог самостоятельными усилиями добиться счастья, как будто это настолько редкая вещь или вовсе неуместно.
Есть лишь несколько хороших книг о том, как быть хорошим руководителем. И еще меньше - о том, как управлять собой. А ведь трудно придумать что-то более важное."
"Худший начальник в мире - это вы сами.
Даже если вы работаете не на себя, все равно ваш босс - это вы. Вы управляете своей карьерой, своим днем, своими реакциями. Вы управляете тем, как вы продаете свои услуги, управляете своим образованием и тем, что вы говорите сами себе.
Весьма вероятно, вы делаете это не очень-то хорошо.
Если бы у вас был руководитель, который разговаривал бы с вами так, как вы говорите с собой, вы бы уволились. Если бы у вас был босс, который настолько бесполезно тратил ваше время, его бы уже уволили. Если бы какая-нибудь организация настолько небрежно относилась к развитию своих сотрудников, как вы относитесь к своему развитию, она бы скоро пошла ко дну.
Я поражаюсь тому, как часто люди предпочитают провал, когда они оказываются наедине с собой, или когда они оказываются на одной из тех редких работ, которая поощряет сотрудника самому определять задачи и управлять собой. Когда они сталкиваются со свободой и возможностью превзойти других, они спотыкаются, сомневаются, останавливаются и в конечном счете совершают промахи.
Нас удивляет, когда на сцене появляется кто-то, кто действительно направляет себя. Кто-то, кто находит способ работать из дома и затем превращает это в путешествие длиной в два года с ноутбуком в руке, исследуя мир и делая свою работу одновременно. Мы шокированы, когда кто-то тратит вечера и выходные на то, чтобы получить второе образование или начать полезный побочный бизнес. И мы завидуем тем, кто смог самостоятельными усилиями добиться счастья, как будто это настолько редкая вещь или вовсе неуместно.
Есть лишь несколько хороших книг о том, как быть хорошим руководителем. И еще меньше - о том, как управлять собой. А ведь трудно придумать что-то более важное."