(Untitled)

[a_u]

С разрешения автора выношу из закрытого сообщества прекрасный коммент:

"Однажды я выгодно сыграла на гендерных стереотипах.

На равную позицию со мной - и с тем же фукционалом - был принят МЧ. И в результате моего умения " греть уши"-я узнала, что его оклад на 3 т.р. превышает мой. Не катастрофа (мой размер зарплаты меня устраивал) - но обидно.

Comments

[kurushka]

Надо тоже что-то такое придумать, а то я недавно погрела уши и узнала, что моей коллеге платят больше с формулировкой "ну она (я то есть) же замужем, ее муж содержит".

[kukueva]

заявление в трудовую инспекцию, если у вас одинаковые должности
и все сделают специально обученные люди

вообще, безобразие, конечно

[a_u]

ну иногда человеку нравится его работа, коллектив - и не хочется прослыть скандалистом. я недавно аналогичную тему обсуждала у френда в жж - мне там заявили что если человек талантлив и тэдэ - с ним так не поступают, что типа сама-дура-виновата. и что нужно работать лучше и самосовершенствоваться , а не права качать.

а иногда например в городе для его специальности / уровня нет другой компании подходящей. и человек терпит.

хотя безусловно безобразие

[kukueva]

ну да.
верно...

[lyamur]

Ой, да, самадуравиновата, хорошихдевочекненасилуют и далее везде.
Тьфу.

[marsianka_selma]

права качать надо, но не с аргуменацией "в другой комнате зарплата больше". Потому что зарплата больше у того, кто лучше работает - вот и весь сказ.

[a_u]

при чём тут "в другой комнате"?
речь идёт о ситуациях когда разница в зарплате обусловлена ТОЛЬКО разницей в конфигурации гениталий. т.е. разный пол сотрудников - ЕДИНСТВЕННЫЙ аргумент в устах руководства. более того, я была свидетелем ситуации когда женщина работала ЛУЧШЕ - приносила компании БОЛЬШЕ денег. а зарплату до уровня занимающего такую же позицию - но приносящего меньший доход мужчины ей повышать отказывались. потому что "ну он же мужчина".

так что иногда зарплата больше у того у кого пипис больше.